1.?The Digital Marketing Director is responsible for promoting the hotel inthe digital space and driving business via online channel, in accordance withthe hotel's marketing positioning as well as corporate brand identity anddistribution guidelines, ensuring the image of the hotels are protected. 2.?Develops and implements digital marketing strategies in line with thehotel's overall goal on online business. 3.?Keep updated hotel-wide e-customer database and propose solutions for abetter customer information management. 4.?Assists the DOM to plan, execute and monitor all online advertisingcampaigns for optimal results.? Workswith DOM to develop advertising messages and creatives. 5.?Develops, executes and monitors tactical campaigns on the hotel's socialmedia platforms to drive business and fan engagements In accordance withcorporate group policies and guidelines. 6.?Managing the Wechat, Weibo and Facebook accounts for the hotels Workswith DOM to develop social media 7.?Monitors and manages the online review and reply in professional andtimely manner.? Identify operationalchallenges that affect ratings and reports them to senior management foraction. 8.?In charge of all content and updates of the Regent and Park Plazawebsites.? Ensuring new information isupdated in a timely manner and content is refreshed regular. 9.?Manages the hotel,'s electronic direct marketing efforts to ensure thatall electronic marketing message are on brand and in line with corporateguidelines. Job Requirement 1.?Excellent Communication and presentation ability.? Leading by example and taking accountabilityfor achieving the set targets and goals.?Technologically savvy and interested in new trends in the digital worldis essential. 2.? Aminimum of 3 years hotel experience, ideally including operational experienceas well as sales, marketing and PR experience. 3.?Have relative knowledge of Marketing, PR, Social Media,Time Management, 4.?Presentation and English skills must be of a high level.

崗位職責(zé)： 1、知曉酒店宣傳品和廣告的標準并嚴格執(zhí)行。 2、輔助美工進行宣傳品和廣告的設(shè)計。 3、保存并管理各種美工工具、用料。 4、做好美術(shù)資料搜集、處理、分析和存儲工作。 任職要求： 1、具有一定的繪畫及美術(shù)制作能力。 2、國際聯(lián)號酒店美工設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 崗位要求 1、大學(xué)以上文化程度；五年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、英語口語和書寫流利。

崗位職責(zé) 1?制定短期/長期客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略，制定相關(guān)客戶關(guān)系管理計劃，包括潛在客戶生成和管理、客戶保留、推薦和忠誠度計劃 2?與奢侈品相關(guān)公司合作開發(fā)相關(guān)的互動內(nèi)容和項目，以支持與目標消費者的品牌溝通/互動 3 維護客戶數(shù)據(jù)庫,對數(shù)據(jù)庫進行行為分析,客戶消費生命周期分析,增加客戶粘性 任職要求 ?1 有一定的品牌資源 ?2 具備數(shù)據(jù)分析能力 3 以服務(wù)為導(dǎo)向的談判技巧 4 擁有奢侈品市場營銷，奢華酒店或咨詢經(jīng)驗 5 需要有創(chuàng)新精神，樂于為賓客探索卓越的定制體驗 6 有獨立的工作風(fēng)格和良好的審美能力，善于溝通且富有同理心

·????????To assist the Director of Marketing in administration and overall sales activity planning of the salesoffice. 協(xié)助市場銷售總監(jiān)管理所有銷售活動計劃。 ·????????Supervise the sales managersand sales executives as well as sales office Clerical talent’s daily work.? Responsible for the hotel’s sales activities. 督導(dǎo)銷售經(jīng)理和銷售人員以及銷售辦公室文員的日常工作。 ·????????Responsible for the hotel’ssales activities:? 負責(zé)酒店的銷售任務(wù)包括： -?????Selling the hotel to Businessand Leisure individual traveler, Business and Leisure group, Business meetingetc. 商務(wù)及休閑散客、商務(wù)及休閑團隊、商務(wù)會議等的銷售工作。 -?????Assist the Director of Marketing on development and implementation of the annual marketing plan andsales target. 協(xié)助市場總監(jiān)發(fā)展完成年度銷售計劃及銷售目標。 -?????Make joint sales calls withthe sales talent to understand their training needs. 了解銷售人員的培訓(xùn)需要并制定銷售拜訪。 -?????Planning and development of anorganized sales effort, such as sales blitzes, partnership in excellence … tosolicit appropriate business which achieves the goals and objective of thehotel. -?????計劃及發(fā)展有組織的銷售工作，如銷售戰(zhàn)，伙伴關(guān)系，征求適當?shù)臉I(yè)務(wù)，以達到酒店的目標。 ·????????To attend overseas traveltrade shows as agreed to in the sales and marketing. 出席海外旅游業(yè)展覽。 ·????????Develop an effective salesplan in plans and action format for all segments of the marketing mix with fullinput and commitment from your managers. 制定一份有效的銷售計劃，以計劃和行動的形式針對市場營銷組合的所有部分，并得到經(jīng)理的充分支持和承諾。 ·????????Ensure that individual salesmanager’s goals are set and monitored as well as ensure performance on amonthly basis. 確保設(shè)定銷售管理目標同時確保每月工作情況。 ·????????Administer the salesdepartment through: 通過以下方面管理銷售部門： -?????Recruit, select and prepareorientation and training of Sales Department personnel. 負責(zé)本部門銷售人員的招聘，制定部門入職培訓(xùn)。 -?????Ensure that procedures asspecified in the S.O.P. are implemented and adhered to. 確保實施和遵守指定的S.O.P.。 -?????Hold daily sales briefings. 保持每天的銷售簡報。 ·????????Establish sales goals, bothcurrent and futures, for all personnel carrying direct sales solicitationresponsibility. 建立當前和未來的銷售的目標，對所有銷售人員進行直接的任務(wù)給予。 ·????????Supervise office talent andimplement sales procedures to ensure proper and prompt handling of allcorrespondence, maintenance of files and follow through with the worldwidesales offices. 監(jiān)督辦公室工作人員和銷售程序，以確保實施適當和及時處理各種信函，文件維護及系統(tǒng)的存檔并與世界各地的銷售辦公室保持聯(lián)系。 ·????????Coordination of salesactivities with other departments, emphasizing a good rapport and good workingrelationship with the rooms and food and beverage departments. 協(xié)調(diào)與其他部門的銷售活動，并強調(diào)與客房和餐飲部門保持良好的工作和合作關(guān)系。 ·????????Preparation of the monthly andthe six month forecasts. 準備月度和半年的預(yù)測。 ·????????Develop an annual trainingplan and distribute to all sales talent for proper scheduling. 制訂年度培訓(xùn)計劃，并分發(fā)到所有銷售人員進行適當?shù)陌才拧?·????????Work closely with the Directorof Sales and Marketing and the revenue team in formulating strategies tooptimize sales and revenues. 密切與市場銷售總監(jiān)合作，制訂戰(zhàn)略，優(yōu)化酒店的銷售和收入。 ·????????Chair by-weekly sales meetings. 組織每周的銷售會議。

1、負責(zé)通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)集團和飯店在本地和國際上的定位目標； ? Responsible in achieving the Brand and Hotel positioning objectives locally and internationally through Public Relations and Promotion activities. ? 2、協(xié)助市場銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預(yù)算； ? Assists the Director of Sales & Marketing in the development of Public Relations and Promotion plans and in budget preparation. ? 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及雅高總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳飯店形象； ? Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the media, local community, the customer base and Accor offices ? 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護飯店的正確形象和定位； ? ?To protect the correct image and positioning of the hotel and Brand by meeting corporate standards in all collateral and advertising material.

1.??????OTA channelsguest comments reply ?????? OTA平臺客人評論回復(fù)。 2.?????? Wechatpromotion content drafting including F&B、rooms、banquet、weddingpromotion, 4 times posting a week. ????? 草擬微信推文，包括餐飲、客房、宴會、婚宴等活動，一個月發(fā)送推文四次。 3.??????Ecommerceplatform managing, including Dianping、koubei、Wechat shop, etc. Uploadthe related products on shelf and make sure the images, content, terms &conditions are attractive and correct.負責(zé)電商品平臺后臺的維護和及時上傳相關(guān)店內(nèi)產(chǎn)品信息，確保文字、圖片等相關(guān)信息正確并足夠吸引人，促進產(chǎn)品在平臺上的瀏覽量，進而增加產(chǎn)品銷量。 4.??????Brandwebsite content updating. ?????? 官網(wǎng)信息的維護及更新。 5.?????? OTA Channelscontent updating OTA. ?????? 后臺信息的維護及更新。 6.?????? AssistMarcom manager for F&B promotion, regional promotion, and wedding as wellas hotel level activities. ?????? 協(xié)助市場傳訊經(jīng)理關(guān)于餐飲、集團推廣、婚宴等活動的準備和執(zhí)行。

崗位職責(zé) ·?通過和管理層建立良好的工作關(guān)系來支持酒店的管理戰(zhàn)略，尤其是和總經(jīng)理，商務(wù)發(fā)展經(jīng)理，財務(wù)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理。 ·?全力關(guān)注酒店的經(jīng)營戰(zhàn)。 ·?積極參與酒店內(nèi)的管理核心項目。（固定資產(chǎn)，裝修改造，培訓(xùn)和對客服務(wù)） ·?確保賓客服務(wù)部的員工接受規(guī)范的促銷培訓(xùn)并致力于更好的推銷產(chǎn)品，以此來積極支持商務(wù)發(fā)展部的工作。 ·?對酒店的所有區(qū)域例行檢查。 ·?在賓客服務(wù)部完成計劃的餐飲和房務(wù)利潤。 ·?具有細節(jié)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資包含加班，其他花費，小時工和外包服務(wù))。 ·?確保所有的勞動力是根據(jù)需求/活動/季節(jié)來合理安排的。捕捉集團合作或外包的機會來平衡質(zhì)量和成本。 ·?共同開發(fā)維護和關(guān)注來自商務(wù)發(fā)展的收入（房價，數(shù)量或宴會），以確保收入與成本之間的最高水平。 ·?確保所采購的物品物有所值。 ·?用專業(yè)的和激勵的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團隊。（如：主廚，賓客服務(wù)經(jīng)理，賓客服務(wù)支持經(jīng)理，物業(yè)管理經(jīng)理） ·?為直接管理范圍內(nèi)的部門設(shè)立目標。 ·?定期評估表現(xiàn)。 ·?在必要時提供教導(dǎo)和指導(dǎo)。 ·?推薦相關(guān)的工資回顧。 ·?合理的處理不良表現(xiàn)。 ·?確立發(fā)展需求和事業(yè)發(fā)展路線。 ·?組織定期的營運會議包含直接管理范圍內(nèi)的分部門。 ·?與人力資源部一起挑選高質(zhì)量的員工。 ·?確保健全的績效管理制度，在必要時采取處罰行動。 ·?很好的管理運營部的員工，并確保他們清楚目標并通過了完善的培訓(xùn)，以及最合理的部署。 ·?為每位員工設(shè)定清晰的工作任務(wù)。 ·?靈活的為分配員工以確保生產(chǎn)力的合理化（和人力資源經(jīng)理）。 ·?尋找外包的機會。 ·?確保在各部門里有一位接受過部門培訓(xùn)員培訓(xùn)的員工，為部門制定培訓(xùn)計劃，推出季度培訓(xùn)計劃（和人力資源經(jīng)理）。 ·?確保每位員工根據(jù)部門服務(wù)標準接受系統(tǒng)的工作技能培訓(xùn)和對客服務(wù)標準，記錄要保留（和人力資源經(jīng)理）。 ·?確保有效地進行雙向溝通。 ·?確保員工按時參加先期和后期的培訓(xùn)。 ·?確保排班表是根據(jù)酒店的需求制定的并遵循了勞動法。 ·?確保酒店運營維持在最高的質(zhì)量標準，不違背品牌價值和標準。 ·?盡可能的提供高標準的服務(wù)。 ·?積極跟進SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 ·?積極地討論如何進一步的改革以及重新制定標準的可能。 ·?確保不違反品牌標準和logo的使用規(guī)定。 ·?確保各餐廳一貫的遵循服務(wù)標準。 ·?確保食品和酒水質(zhì)量。 ·?確保廚房遵循標準，提供有效率的和高質(zhì)量的服務(wù)。 ·?確保餐飲采購、菜單工程滿座成本收益的優(yōu)先次序。 ·?與總經(jīng)理一起開發(fā)實施新的餐飲理念。 ·?促動賓客服務(wù)經(jīng)理與商務(wù)發(fā)展部共同創(chuàng)造本清利厚的餐飲推廣活動（菜單/價錢/推廣）。 ·?輔助商務(wù)發(fā)展經(jīng)理建立一個有效的具有競爭力的會議和外賣戰(zhàn)略包含價位。 ·?對競爭對手的價格和產(chǎn)品進行一年兩次的調(diào)查。 ·?確保房務(wù)區(qū)域的所有部門一貫的遵循服務(wù)標準。 ·?前臺的所有系統(tǒng)都在有效地利用，并持續(xù)地提供培訓(xùn)。 ·?確保賓客服務(wù)支持部（不論外包與否）使用最低的成本，達到高質(zhì)量的標準。 ·?與其他部門保持良好的合作（賓客服務(wù)支持，物業(yè)管理、財務(wù)）。 ·?每周參加賓客服務(wù)部部門會議，分析表現(xiàn)/生意和制定發(fā)展計劃。 ·?每天為賓客服務(wù)經(jīng)理提供戰(zhàn)略的指引。 ·?確保酒店的衛(wèi)生狀況良好。 ·?確保每天檢查VIP房間。 ·?確保物業(yè)管理部的運營一貫的遵循部門標準/法律/ 安保規(guī)定。 ·?確保物業(yè)管理部的各項工作均符合法律要求，技術(shù)標準和效率保持最佳水平。 ·?與物業(yè)管理經(jīng)理，尤其是總經(jīng)理，要通過細致的檢查對與客人和員工安保工相關(guān)的事宜輔以高度重視。 ·?與物業(yè)管理經(jīng)理確保POMEC的開支，其中包含能源，薪金和其他花費在遵循安全質(zhì)量標準的前提下保持最低的花費。 ·?有效的計劃維修工作來確保生產(chǎn)質(zhì)量安全。 ·?確保維修工作以及相關(guān)的事宜在第一時間解決并記錄在案。 ·?與GM/CM/FM/HRM共同制定年度預(yù)算 – 收入，固定資產(chǎn)，人員，大額項目，成本和花費。 ·?審核和批準營運部門的所有花費。 ·?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·?確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 ·?如有必要，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 ·?完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求 ·?學(xué)歷要求：大專以上或同等學(xué)歷。 ·?兩年以上同星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗或相關(guān)領(lǐng)域同等經(jīng)驗 ·?酒店、旅游、商務(wù)管理專業(yè)。 ·?流利的英語說寫能力。 ·?熟練使用電腦。 ·?隨機應(yīng)變的能力，具有創(chuàng)造性。 ·?強大的商業(yè)意識，具有餐飲和房務(wù)的管理經(jīng)驗。 ·?具有不同的文化意識。 ·?有希爾頓集團內(nèi)部酒店的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、負責(zé)酒店餐飲部、前廳部、客房部的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責(zé)。 2、針對所負責(zé)的部門，提出運營思路，制定短期和長期計劃，以滿足業(yè)務(wù)需求并實現(xiàn)利潤最 大化。熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 3、協(xié)助建立健全分管部門內(nèi)部的管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、負責(zé)檢查、督促分管部門經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)分管部門與酒店其他部門之間的工作；對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，重大問題及時向總經(jīng)理匯報，并提供解決問題的方案。 5、以專業(yè)的方式與客人互動，關(guān)注客人的需求，滿足并超越客人的期望，不斷提高賓客滿意度。 6、確保整個運營部門的成本得到有效控制，定期分析結(jié)果并采取適當?shù)拇胧?7、關(guān)注員工發(fā)展，確保分管部門員工接受規(guī)范的培訓(xùn)，能夠合理的安排部門人力。 8、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強，組建高效運營團隊。 9、 大專以上學(xué)歷，英文熟練。從事酒店10年以上具備洲際酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1.完成日常美術(shù)設(shè)計及制作。 2.獨立完成或協(xié)助專業(yè)廣告人員完成重大美術(shù)制作。 3.保管、節(jié)約各種美工工具、用料。 4.做好美術(shù)資料搜集、處理、分析和存儲工作。 5.認真鉆研業(yè)務(wù)，提高自身的創(chuàng)作設(shè)計水平。 崗位要求 1.大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗，美術(shù)/廣告設(shè)計專業(yè)。 2.具有高品質(zhì)的設(shè)計并創(chuàng)作酒店所有宣傳品。 3.網(wǎng)頁制作能力。 4.具有一定的繪畫及美術(shù)制作能力。

l? 根據(jù)收集到的市場信息，做出市場預(yù)測，確定市場目標，并根據(jù)酒店的市場目標及顧客需求，細分市場，制定并組織實施銷售工作計劃，確定價格策略并督促銷售人員進行市場開發(fā)。 l? 定期提供銷售數(shù)值，提出銷售目標建議及預(yù)算方案，確保完成酒店下達的各項指標。 l? 搜集、整理市場信息，以便向部門負責(zé)人提供準確、可靠的新資料和做出周、月及季度的銷售報告。 l? 負責(zé)對重要客戶及潛在的重要客戶資料的分析工作，對銷售人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 l? 按照酒店年度計劃要求，定期檢查銷售計劃的執(zhí)行情況。 l??根據(jù)市場調(diào)查分析及客源情況，調(diào)整銷售價格。并適應(yīng)市場競爭的需要，提出調(diào)整后的預(yù)算建議。 l? 與其他相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，組織各相關(guān)部門召開營銷分析會，以提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。 l? 搜集并整理各種反饋信息，為正確分析市場提供最新資料。 l? 做好團隊、散客及宴會、會議等服務(wù)的組織工作，確保對客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 l? 負責(zé)團隊房間控制，確保團隊房間的使用率，為決策機構(gòu)提供準確團隊預(yù)訂數(shù)字。 l? 負責(zé)重要客戶的資料收集、歸納，指導(dǎo)銷售人員的日常工作，并對其進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 l? 根據(jù)市場調(diào)查分析及客源情況，調(diào)整銷售價格。并適應(yīng)市場競爭需要，做出調(diào)整后的營業(yè)收入預(yù)測建議。 l?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé) 1.了解酒店收益的組成，并以此去評估本地客戶和集團的生意，便于為未來價格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù)； 2.留意競爭對手所有收入部門的定價，了解本地市場的動態(tài)和需要的產(chǎn)生，并推薦適當有關(guān)酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊； 3.通過對歷史數(shù)據(jù)和當前預(yù)訂的分析，監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策； 4.管理所有預(yù)訂渠道。 崗位要求 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.英語口語及書面表達能力良好； 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。

l? 在市場銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)酒店的公共關(guān)系工作。在公眾和社區(qū)中為酒店樹立良好企業(yè)形象。 l? 負責(zé)市場公關(guān)策劃及運作，定期向酒店決策層及銷售部提供公關(guān)活動與信息的周報、月報。 l? 參與制定、調(diào)整酒店營銷策略、公關(guān)策略及收益指標，并協(xié)助銷售部實現(xiàn)酒店的經(jīng)營收入指標。 l? 參與制定酒店市場計劃的起草工作。制定年度公關(guān)計劃，包括年度廣告策劃和預(yù)算、公關(guān)活動的策劃和預(yù)算，宣傳品、禮品費用的預(yù)算等。安排公關(guān)活動及各項促銷活動。 l? 作為酒店同廣告媒體的聯(lián)系人，監(jiān)督媒體廣告的實施執(zhí)行情況。 l? 安排及協(xié)調(diào)各種宣傳活動(接待記者、介紹企業(yè)情況、組織新聞發(fā)布會等各種公關(guān)活動)，不斷拓寬與媒體和對外聯(lián)絡(luò)渠道。 l? 與各個營業(yè)部門緊密配合，做好各種促銷宣傳活動。 l? 策劃：安排公關(guān)活動(節(jié)日慶典、文化交流互動等活動)。督導(dǎo)本部門員工按計劃高質(zhì)量地完成各項工作。 l? 負責(zé)酒店宣傳品的設(shè)計印制和企業(yè)禮品的制作、發(fā)放管理工作。 l? 做好各種宣傳活動的準備工作，撰寫各種廣告文案、公關(guān)稿件。 l? 翻譯各種資料、文稿并保證準確。 定期檢查公共區(qū)域投放的宣傳品、廣告牌擺放，并及時向部門經(jīng)理匯報。 l? 制作各種儀式、宴會用總經(jīng)理致辭、邀請函，并擔(dān)當公關(guān)接待。 l? 定期對下屬進行績效評估。 完成總經(jīng)理、市場銷售總監(jiān)交辦的其他工作。

l?在市場銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)酒店的公共關(guān)系工作。在公眾和社區(qū)中為酒店樹立良好企業(yè)形象。 l?負責(zé)市場公關(guān)策劃及運作，定期向酒店決策層及銷售部提供公關(guān)活動與信息的周報、月報。 l?參與制定、調(diào)整酒店營銷策略、公關(guān)策略及收益指標，并協(xié)助銷售部實現(xiàn)酒店的經(jīng)營收入指標。 l?參與制定酒店市場計劃的起草工作。制定年度公關(guān)計劃，包括年度廣告策劃和預(yù)算、公關(guān)活動的策劃和預(yù)算，宣傳品、禮品費用的預(yù)算等。安排公關(guān)活動及各項促銷活動。 l?作為酒店同廣告媒體的聯(lián)系人，監(jiān)督媒體廣告的實施執(zhí)行情況。 l?安排及協(xié)調(diào)各種宣傳活動(接待記者、介紹企業(yè)情況、組織新聞發(fā)布會等各種公關(guān)活動)，不斷拓寬與媒體和對外聯(lián)絡(luò)渠道。 l?與各個營業(yè)部門緊密配合，做好各種促銷宣傳活動。 l?策劃：安排公關(guān)活動(節(jié)日慶典、文化交流互動等活動)。督導(dǎo)本部門員工按計劃高質(zhì)量地完成各項工作。 l?負責(zé)酒店宣傳品的設(shè)計印制和企業(yè)禮品的制作、發(fā)放管理工作。 l?做好各種宣傳活動的準備工作，撰寫各種廣告文案、公關(guān)稿件。 l?翻譯各種資料、文稿并保證準確。 l?定期檢查公共區(qū)域投放的宣傳品、廣告牌擺放，并及時向市場銷售總監(jiān)匯報。 l?制作各種儀式、宴會用總經(jīng)理致辭、邀請函，并擔(dān)當公關(guān)接待。 l?定期對下屬進行績效評估。 l?完成總經(jīng)理、市場銷售總監(jiān)交辦的其他工作。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關(guān)活動，負責(zé)制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 崗位要求 1、有數(shù)字營銷經(jīng)驗，熟悉抖音、小紅書等新媒體工作經(jīng)驗，與媒體、各營銷渠道及組織機構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務(wù)。 2、積極主動組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責(zé)各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔(dān)發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關(guān)計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團隊內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

【崗位職責(zé)】 按照市場傳訊經(jīng)理的指示，負責(zé)設(shè)計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務(wù)有關(guān)的宣傳品設(shè)計。負責(zé)供應(yīng)商與酒店之間的溝通，確保所有出品準時完成，并符合酒店集團標準。協(xié)助市場傳訊經(jīng)理日常工作和分配下的特別任務(wù)。 【崗位要求】 1、按照飯店宣傳品和廣告的標準制作美工設(shè)計。 2、為市場傳訊總經(jīng)理提供所有宣傳品和廣告的設(shè)計方面的技術(shù)支持。 3、準備每周工作報告至市場傳媒部門。 4、維護酒店形象。 5、負責(zé)公關(guān)活動的攝影及照片的剪輯。 6、更新和維護酒店圖片庫，聽從直接匯報人指揮進行必要工作。 7、負責(zé)所有的設(shè)計工作包括設(shè)計、排版、影印和印刷。 8、監(jiān)督酒店所有宣傳品的質(zhì)量。 9、參加酒店促銷活動 10、與市場傳訊經(jīng)理工作，確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報道都給酒店帶來優(yōu)良的形象宣傳。 11、遵守酒店酒店的員工守則。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。

崗位職責(zé) 1.根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售總監(jiān)匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售相關(guān)知識儲備，熟悉酒店日常運營管理。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行運營策略，確保各部門高效協(xié)作，提升整體運營效率和服務(wù)質(zhì)量。 2、監(jiān)督酒店前廳、客房、餐飲、工程等核心部門的運營情況，優(yōu)化工作流程，解決運營中的突發(fā)問題。 3、制定并落實運營預(yù)算，控制成本，提高酒店盈利能力，確保財務(wù)目標的達成。 4、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，提出改進方案，提升酒店市場競爭力。 5、建立并維護與客戶、供應(yīng)商及合作伙伴的良好關(guān)系，提升客戶滿意度和品牌形象。 6、負責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展，打造高效團隊，提升員工專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 7、確保酒店運營符合行業(yè)標準及法律法規(guī)要求，維護酒店安全與衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域豐富經(jīng)驗，熟悉高端酒店運營模式及管理流程。 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)多部門工作，推動目標達成。 3、優(yōu)秀的分析能力和決策能力，能夠快速應(yīng)對運營中的復(fù)雜問題。 4、具備較強的成本控制意識和財務(wù)管理能力，能夠制定并執(zhí)行合理的預(yù)算計劃。 5、良好的溝通與談判技巧，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立高效合作關(guān)系。 6、對服務(wù)品質(zhì)有極高要求，注重細節(jié)，能夠持續(xù)提升客戶體驗。 7、具備創(chuàng)新思維和市場敏銳度，能夠根據(jù)行業(yè)變化調(diào)整運營策略。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店市場營銷活動的策劃、執(zhí)行與效果評估，制定年度、季度及月度營銷計劃； 2、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，提出針對性的營銷策略，提升酒店品牌影響力； 3、策劃線上線下推廣活動，包括節(jié)日促銷、會員活動、合作推廣等，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負責(zé)酒店宣傳物料的設(shè)計與制作，確保品牌形象統(tǒng)一； 5、維護與媒體、合作伙伴的關(guān)系，拓展新的營銷渠道； 6、收集客戶反饋，優(yōu)化營銷方案，提升客戶滿意度和復(fù)購率； 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對市場營銷策劃有濃厚興趣，具備良好的市場敏感度和創(chuàng)新思維； 2、具備較強的文案撰寫能力，能獨立完成活動方案及宣傳內(nèi)容； 3、熟悉社交媒體、OTA平臺等線上推廣渠道的操作與優(yōu)化； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效配合； 5、工作細致認真，責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、有酒店行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培養(yǎng)。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店各類宣傳物料的設(shè)計與制作，包括但不限于宣傳冊、海報、易拉寶、展板、菜單、房卡等； 2、參與酒店線上平臺的視覺設(shè)計，如官網(wǎng)、微信公眾號、OTA平臺等頁面的美化與更新； 3、根據(jù)酒店營銷活動需求，設(shè)計活動主題視覺方案，確保品牌形象統(tǒng)一； 4、協(xié)助完成酒店內(nèi)部裝飾、標識系統(tǒng)的設(shè)計與優(yōu)化； 5、配合市場部完成其他臨時性設(shè)計需求，確保設(shè)計質(zhì)量與時效性。 【崗位要求】 1、具備基本的設(shè)計能力，熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設(shè)計軟件； 2、對色彩、排版、視覺傳達有敏銳的感知力，能夠獨立完成創(chuàng)意設(shè)計； 3、具備良好的溝通能力，能夠準確理解需求并高效執(zhí)行； 4、工作細致認真，責(zé)任心強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、有相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗或作品集者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關(guān)活動，負責(zé)制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 7、積極主動組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會議活動。 8、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 9、建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 10、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 11、開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 12、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 13、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 14、在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關(guān)客人。 15、擁有酒店數(shù)字營銷經(jīng)驗 崗位要求： 1、擁有集團經(jīng)驗 2、三年以上同崗位國際品牌經(jīng)驗 3、具有熟練的英文表達能力以及書寫能力 4、具有良好的計算機軟件應(yīng)用的能力 5、良好的學(xué)歷背景

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2.熟悉OTA渠道，酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、溫泉的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 9、具備良好的溝通理解能力、交際能力及團隊協(xié)作能力。 崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備5年以上工作經(jīng)驗，具有管理酒店集團或品牌酒店工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 2.素質(zhì)要求：形象良好，抗壓能力強。具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。具有較強的責(zé)任感，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作精神。 3.有北京工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司新媒體平臺（微信公眾號、微博、小紅書、社群等）所需平面視覺內(nèi)容的設(shè)計與制作，包括但不限于：封面圖、海報、長圖、信息圖、活動banner、H5頁面視覺元素等。 2、負責(zé)公司品牌宣傳物料（如電子手冊、社交媒體頭像/背景、簡易活動物料等）的視覺設(shè)計。 3、為視頻內(nèi)容提供所需的平面設(shè)計支持，如封面圖、字幕條、動態(tài)圖形元素等。 4、與運營、攝影及視頻團隊緊密合作，確保視覺設(shè)計與整體內(nèi)容策略和品牌調(diào)性保持一致。 5、持續(xù)關(guān)注設(shè)計趨勢和平臺規(guī)范，優(yōu)化設(shè)計流程，提升視覺產(chǎn)出質(zhì)量和效率。 任職要求： 1、精通 Adobe Photoshop, Illustrator 等平面設(shè)計軟件。 2、具備優(yōu)秀的視覺設(shè)計能力、排版能力及色彩搭配能力，對設(shè)計細節(jié)有極致追求。 3、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能準確理解需求并有效溝通設(shè)計方案。 4、能夠高效、獨立完成設(shè)計任務(wù)，按時交付高質(zhì)量作品。 5、擁有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新媒體平臺設(shè)計規(guī)范及流行設(shè)計趨勢的能力。 (加分項) 了解并會基礎(chǔ)使用 Adobe After Effects 制作簡單動態(tài)圖形/GIF。 (加分項) 了解視頻剪輯基本概念，能與視頻團隊有效協(xié)作。 (加分項) 美術(shù)、設(shè)計、視覺傳達、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作職責(zé)： 1. 熟悉萬豪和源宿酒店品牌產(chǎn)品設(shè)計。 2. 酒店廣告文案與軟件的撰寫與發(fā)布。 3. 負責(zé)酒店各大網(wǎng)絡(luò)渠道推廣維護與更新。 4. 依照酒店的市場目標開展公關(guān)活動，與市場部門聯(lián)系，確定具體目標市場并通過公關(guān)策略打入這些市場。 5. 與媒體、本地社區(qū)、客戶及萬豪國際集團總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 6. 代表酒店與媒體聯(lián)系，策劃媒體活動，邀請合適的媒體及嘉賓進行體驗。維護及拓展平臺及關(guān)系，以促進良好的品牌形象。 7.?處理負面新聞，進行危機公關(guān)。 任職要求： 1. 了解電子商務(wù)，大眾傳播，平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力。 2. 具備一定廣告營銷、市場營銷知識，及一定的對廣告的審美觀及評判能力。 3. 有較強的觀察和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強的社會活動能力；積極主動，思維開闊。 4. 有較強語言表達能力及應(yīng)變能力，能夠在公關(guān)活動中進行富于感染力的演講及對外溝通能力和談判能力。 5. 有互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，有自媒體和微信公眾號經(jīng)驗者優(yōu)先；有豐富媒介資源和良好媒體關(guān)系者優(yōu)先。