崗位職責 1、負責市場日常運營與管理，統籌公寓市場宣傳工作；? 2、策劃公寓市場推廣活動；? 3、負責宣傳資料的管理，提升公寓影響力。 任職要求 1、大專及以上學歷，形象氣質佳，有酒店或服務式公寓相關經驗優先。? 2、有較強的人際交往和協調能力。

·????????To assist the Director of Marketing in administration and overall sales activity planning of the salesoffice. 協助市場銷售總監管理所有銷售活動計劃。 ·????????Supervise the sales managersand sales executives as well as sales office Clerical talent’s daily work.? Responsible for the hotel’s sales activities. 督導銷售經理和銷售人員以及銷售辦公室文員的日常工作。 ·????????Responsible for the hotel’ssales activities:? 負責酒店的銷售任務包括： -?????Selling the hotel to Businessand Leisure individual traveler, Business and Leisure group, Business meetingetc. 商務及休閑散客、商務及休閑團隊、商務會議等的銷售工作。 -?????Assist the Director of Marketing on development and implementation of the annual marketing plan andsales target. 協助市場總監發展完成年度銷售計劃及銷售目標。 -?????Make joint sales calls withthe sales talent to understand their training needs. 了解銷售人員的培訓需要并制定銷售拜訪。 -?????Planning and development of anorganized sales effort, such as sales blitzes, partnership in excellence … tosolicit appropriate business which achieves the goals and objective of thehotel. -?????計劃及發展有組織的銷售工作，如銷售戰，伙伴關系，征求適當的業務，以達到酒店的目標。 ·????????To attend overseas traveltrade shows as agreed to in the sales and marketing. 出席海外旅游業展覽。 ·????????Develop an effective salesplan in plans and action format for all segments of the marketing mix with fullinput and commitment from your managers. 制定一份有效的銷售計劃，以計劃和行動的形式針對市場營銷組合的所有部分，并得到經理的充分支持和承諾。 ·????????Ensure that individual salesmanager’s goals are set and monitored as well as ensure performance on amonthly basis. 確保設定銷售管理目標同時確保每月工作情況。 ·????????Administer the salesdepartment through: 通過以下方面管理銷售部門： -?????Recruit, select and prepareorientation and training of Sales Department personnel. 負責本部門銷售人員的招聘，制定部門入職培訓。 -?????Ensure that procedures asspecified in the S.O.P. are implemented and adhered to. 確保實施和遵守指定的S.O.P.。 -?????Hold daily sales briefings. 保持每天的銷售簡報。 ·????????Establish sales goals, bothcurrent and futures, for all personnel carrying direct sales solicitationresponsibility. 建立當前和未來的銷售的目標，對所有銷售人員進行直接的任務給予。 ·????????Supervise office talent andimplement sales procedures to ensure proper and prompt handling of allcorrespondence, maintenance of files and follow through with the worldwidesales offices. 監督辦公室工作人員和銷售程序，以確保實施適當和及時處理各種信函，文件維護及系統的存檔并與世界各地的銷售辦公室保持聯系。 ·????????Coordination of salesactivities with other departments, emphasizing a good rapport and good workingrelationship with the rooms and food and beverage departments. 協調與其他部門的銷售活動，并強調與客房和餐飲部門保持良好的工作和合作關系。 ·????????Preparation of the monthly andthe six month forecasts. 準備月度和半年的預測。 ·????????Develop an annual trainingplan and distribute to all sales talent for proper scheduling. 制訂年度培訓計劃，并分發到所有銷售人員進行適當的安排。 ·????????Work closely with the Directorof Sales and Marketing and the revenue team in formulating strategies tooptimize sales and revenues. 密切與市場銷售總監合作，制訂戰略，優化酒店的銷售和收入。 ·????????Chair by-weekly sales meetings. 組織每周的銷售會議。

1、負責通過公關和促銷活動實現集團和飯店在本地和國際上的定位目標； ? Responsible in achieving the Brand and Hotel positioning objectives locally and internationally through Public Relations and Promotion activities. ? 2、協助市場銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算； ? Assists the Director of Sales & Marketing in the development of Public Relations and Promotion plans and in budget preparation. ? 3、與媒體、本地社區、客戶及雅高總部保持密切聯系，代表、宣傳飯店形象； ? Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the media, local community, the customer base and Accor offices ? 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護飯店的正確形象和定位； ? ?To protect the correct image and positioning of the hotel and Brand by meeting corporate standards in all collateral and advertising material.

1、在市場銷售部總監的領導下負責酒店的市場開發，客源組織和酒店客房的銷售工作。 2、及時掌握國內外旅游市場動態，定期分析市場動向、特點和發展趨勢，擬定市場銷售計劃，報上級審批后組織實施。 3、根據市場銷售部總指示，統籌有關部門的經營推銷活動。協助市場銷售部總接待重要客人。 4、密切聯系國內外客戶，了解市場供求情況，客戶意向和需求，積極參加國內外的旅游宣傳、促銷活動，與各地區客戶建立長期穩定的良好合作關系，不斷開拓新市場，新客源。 5、經常走訪客戶，征求客戶意見，分析銷售動態，根據市場變化提出改進方案，把握酒店的營銷政策，提高酒店平均房價和市場占有率。 6、協調各部門之間的關系，加強橫向溝通，配合做好接待、銷售工作。 7、合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業務水平。 8、了解和收集旅游市場信息，溝通內部關系。 9、制定部門工作計劃、管理制度、工作流程、預算、業務培訓并督促下屬貫徹執行。 10、各個OTA平臺的銷售工作以及自媒體平臺的內容運營工作。 11、完成領導交辦的其他工作任務。

崗位職責 (1)負責酒店官方微信以及官方抖音、官方小紅書商城板塊系統維護、服務商的續約； (2)產品策劃及輔助活動策劃，結合產品運營，創作新品噱頭，做好新品宣傳； (3)負責活動產品搭建、活動上線及內容審核； (4)負責酒店會員體系搭建、管理及粉絲群管理統籌； (5)所負責板塊營收分析及預測； (6)所負責板塊房控價控及審核； (7)負責直播活動的相關對接。 崗位要求 1、大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業，有1年以上新媒體相關的工作經驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創意多； 4、有一定的審美素養，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優先； 5、 良好團隊合作精神，較強的執行力及責任心，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力； 6、有新媒體運營經驗者優先，具備項目運營能力者優先。

崗位職責 1.負責完成部門營業目標確定會議、團隊市場分配給自己的銷售目標。 2.負責不斷開發、發展新客戶。 3.經常拜訪老客戶，與老客戶保持密切的關系，及時掌握老客戶的新需求和客源情況，隨時為他們處理用房，娛樂用餐、會議等事宜。 4.經授權代表本店與客戶簽訂有關團隊、會議銷售協議，并及時與其他部門溝通，保證協議的實施。 5.陪同來訪客戶參觀本酒設備設施，贈送本酒店的宣傳資料。 6.負責做好團隊、會議市場資料收集、匯總及建檔工作。及時掌握市場動態，為部門經理提供準確的信息資料。 7.協助財務部、前廳部處理好團隊、會議開房、信用及結賬等工作。 任職資格 1. 大專以上學歷。有五星級外資酒店工作經驗優先考慮 2. 掌握一定的市場、公關銷售知識和技巧 3. 有較強的協調、推銷和交際能力及書面、口頭表達能力 4. 具備一定的抗壓能力 5. 身體健康，精力充沛，儀表端莊，反應靈活

工作職責： ?偏視頻制作方向 ·按照設計理念為酒店的宣傳資料，相關宣傳品，主題裝飾，在給出的制定主題基礎上進行創作和執行。 ·把設計轉換為相片版成品（可印刷或生產） ·設計制作廣告牌，宴會的海報，橫幅，背景 ·確保在創作物料（即酒店品牌、顏色、規格）上遵循高的標識準則 ·確保工作安排得當，做好時間管理，以滿足設計和宣傳品的設定的最后期限 ·建立（設計、制圖、照片、書籍、參考資料、顏色指南）的創意庫，以便于參考 ·為所需的宣傳用品，紙張庫存做好補充 ·執行可能需要的相關作業時間 ·維護藝術作品和設計文件系統 ·隨時執行可能需要的相關工作 ·在合適的情況下，進行酒店新聞和促銷活動的照片拍攝。 ·定期到現場進行檢查，以確保所有酒店相關物品（內部/外部）的品牌標準實施。 ·持續提高的平面設計能力 ? 工作要求： ?·創新能力 ·對設計創作有深厚的基礎知識 ·熟練使用PR、AR、CDR、PS、剪影等設計和剪輯軟件 ·熟悉抖音、視頻號、小紅書的運營規則 ·熟悉印刷工藝 ·手繪設計能力

【崗位職責】 1、協助市場推廣經理就市場銷售部日常運作的溝通，積極的接觸本地及海外媒體通過新聞報道，廣告和各種宣傳活動提高酒店的大眾認知度。 2、作為部門行政支持的角色，負責協調外界機構和酒店其他部門。協調酒店宣傳材料和廣告的制作、生產及發放。 3、行政支持：負責部門日常行政工作；處理來電，并協助處理媒體咨詢。 4、新聞發布會：協助制作和更新新聞的發布名單；處理新聞的發布。 5、酒店促銷宣傳：參與并協助所有關酒店的宣傳活動；協調餐飲部以獲得詳細的促銷宣傳信息；協助管理酒店促銷宣傳的資料庫并實時更新；品牌及市場活動管理。 6、宣傳冊及宣傳材料：協調所有酒店促銷廣告的設計和生產；進行酒店的照片采集，以備將來宣傳之用；確保所有酒店宣傳材料按照公司的標準要求準確放置；負責所有宣傳材料的分配，并不斷審視現行的分銷渠道，提出改進或加強的建議。 7、預算控制：負責察看并跟蹤的所有宣傳材料和廣告的設計及生產費用；每月更新部門的實際開支記錄。 8、充分利用所以萬豪資源：和姐妹酒店保持緊密地聯系，建立集體促銷及宣傳模式；就酒店的所有促銷和宣傳活動，與區域相關部門和總部保持密切溝通。 9、準備周期性報告。 10、辦公室禮儀和職業道德：按照酒店標準要求妥善著裝；遵守酒店規范及本地法律法規履行工作職責；按照酒店標準建立并執行市場推廣的日常運作，其中包括電話禮儀，準時出勤，酒店規定，規章制度及LSOP。 11、遵守公司所有政策和流程：認真貫徹酒店安全程序和措施，及時匯報所有的事故；認真執行所有安全相關的項目。在濕滑的樓道中走動時要保持小心；操作任何設備或行動前應確保熟知安全操作規范。 【崗位要求】 1、至少1年大型國際酒店或公關廣告公司的相關工作經驗。 2、了解本地市場和商業活動情況。 3、具有良好的計算機軟件應用的能力，能夠處理和制作各種類型的報告文件。 4、良好的人際交往能力。 5、能與酒店其他部門有效的溝通。以服務為導向；人際交往技巧；團隊合作；電話禮儀；演說能力。 6、為人誠信可靠，具有創新及主動性；具有抗壓能力；工作適應性較快且具有靈活性。 7、具有熟練的書面及口頭的英語和普通話表達能力。 8、學歷背景，大學本科學歷更佳。

一、崗位職責 1.運營監控：對酒店及長租公寓各項目運營情況進行每日跟蹤監控；及時收集分析市場數據、標桿酒店數據，進行項目經營偏差分析及對標分析，提出改進建議并跟進落實情況；對各酒店固定資產投資項目進行過程監管； 2.系統運營及維護：開展長租公寓智慧運營系統的業務需求收集及協調工作，組織系統用戶培訓及定期檢查； 3.會議組織：定期組織召開經營分析會和專題溝通會； 4.制度建設：負責建立完善并落實酒店及長租公寓業務運營管理相關制度規定； 5.開展其他領導交辦工作。 二、任職資格要求 1、學歷及專業：全日制統招本科及以上學歷，專業不限； 2、年齡與經驗：35歲以內，3年以上酒店或長租公寓運營工作經驗，或戰略分析、咨詢相關工作經驗； 3、具有良好的公文寫作能力，熟練使用Excel、PPT、Word等日常工作軟件； 4、邏輯清晰，具備獨立分析能力，抗壓能力強； 5、工作細致認真，責任心強，具備良好的團隊協作與溝通能力，主動推動工作順利實施。 工作地點：中糧廣場

General 1. Develops an annual communications plan with specific goals and budgets as outlined in the hotel's marketing plan/communications manual. Prepares working plans to achieve goals and ensures the communications team is fully briefed on goals and progress. 2. Compares actual achievements against goals on a regular basis and takes corrective action. 3. Assists the GM and DOSM in the planning of all mailing activities,and oversees their execution. 4. Ensures that the corporate ID manual is kept up-to-date and implemented as appropriate. 5. Prepares on a timely basis the monthly sales & marketing“communications” report. 6. Supervises and directs photography for advertising, collateral andpublic relations purposes in liaison with the DOM / GM, the advertising agencyand the field marketing department at corporate office. 7. Ensures the department has a comprehensive master slide/photo/CD library for all advertising, collateral and public relations activities, and regularly sends these to corporate office for the image library. 8. Supervises operations of the in-house art department. 9. Monitors activities of competitor hotels and trends within the industry. 10. Performs additional related duties as deemed necessary and appropriate to the communications status. Direct Marketing 1.??????Be pro-active in the conceptual planning of DM activities, and oversees their execution. 2.??????Takes an integrated approach to DM activities, ensuring a consistent and quality image is projected. 3.??????Assists the DOM in the planning, implementation and tracking of electronic marketing activities. 4.??????Maintains budget control. ? Collateral 1.??????Coordinates and executes production of all printed materials, with assistance of advertising agencies, following the specifications stipulated in the corporate ID manual.? 2.??????Ensures hotel information is updated regularly on the internet/intranet. 3.??????Supervises the production and quality of all displays and temporary signage in hotel public areas. 4.??????Supervises and budgets for quality gift items as appropriate. Ensures the correct hotel logo usage is applied on gift items as stipulated in corporate ID manual. 5.? ?Supervises the in-house graphic designer and/or print shop. Advertising 1.??????Works with the DOM /GM and advertising agency on the rooms and food & beverage tactical advertising campaigns' creative and media plans. 2.??????Maximises advertising budget by ensuring that the hotel's creative message and media activities are consistent with the advertising of sister hotels and the Marriott group advertising. 3.??????Ensures that the advertising creative is in synergy with the Marriott International group, projecting a consistent and quality message. 4.??????Reviews the hotel's market segmentation and other appropriate marketing reports to ensure that the media scheduling matches those segments. 5.??????Monitors and maintains media schedules as well as prompt settlement of accounts.

1.General 1)?Assists andsupports the co-ordination of photography for F&B advertising, collateraland public relations purposes between the hotel, advertising agency and themarketing department at corporate office. 2)Helps with thepublication of hotel’s newsletter(s). 3)Represents thedepartment in the absence of the Director of Communications 4)Supportscommunications duties and functions as deemed necessary. 5)Assists in theliaison and execution of joint F&B promotions. 6)Assists indeveloping F&B promotional materials in support of the F&B Marketing Calendarand dining programs 7)Ensures the Hotel’swebsite and related websites are updated on a regular basis. 2.Public Relations 1)?Assists andsupervises the maintenance of a comprehensive list of International/ local andF&B media contacts. Manages assigned accounts as per the media accountmanagement system. 2)Assists in thewriting and distribution of all press releases, with an emphasis on F&B. 3)Manages theexecution of hotel F&B sponsored events and community relations activities. 4)Manages theexecution of F&B press promotional activities. 5)Ensures the newsclipping report is completed on a monthly basis for circulation. 3.Advertising, Direct& Electronic Marketing 1)Supports theliaison between the communications department and advertising agency on thefood & beverage tactical advertising campaigns' creative and media plans. 2)Manages themaintenance of F&B media schedules as well as prompt settlement ofaccounts. 3)Actively keepsabreast of competition and its collateral and advertising/ marketing efforts. 4)Assists DOC onF&B advertising and related matters 5)Manages theexecution of F&B DM activities. 6)Assists with theplanning, implementation and tracking of Electronic Marketing activitiesrelated to the Hotel and F&B. 4.Collateral 1)Manages thecoordination and execution of all Hotel and F&B printed materials. 2)Controls quantityand inventory of all Hotel and F&B marketing collateral items. 3)Ensures copies ofhotel's collateral items are filed in a comprehensive manner. 4)Assists in theproduction of all Hotel and F&B displays and temporary signage in hotelpublic areas. 5)Promotes collectionof competitors collateral and publicity on a monthly basis.

數字營銷統籌： 1.熟悉酒店目標市場，協助市場銷售總監和餐飲總監對酒店餐飲產品進行市場定位，收集競對產品信息 2.制定及執行線上及線下營銷計劃 3.統籌協調季度/月度餐廳及禮盒等產品的促銷計劃 電商及直播運營： 1.管理各電商平臺的價格體系，使之符合營銷策略 2.與電商平臺建立和保持良好關系，按計劃落地平臺的促銷工作 3.管理和安排達人直播，與PR團隊合作確保直播內容質量符合酒店品牌形象 4.管理線上客人點評及反饋，統計分析點評內容和分數，與餐飲運營團隊分享信息，以確保酒店線上聲譽維持良好表現 社交媒體運營： 1.熟悉社交媒體營銷策略并充分利用營銷工具擴大產品曝光 2.熟悉點評/美團等主流餐飲營銷平臺的資源和工具，使餐飲收益最大化 3.管理及拓展點評達人/美食博主/美酒與美食媒體資源，為產品增加內容曝光量 4.維護酒店餐飲客戶/粉絲群，運營和管理粉絲社群 其它： 1.與萬豪集團餐飲及市場團隊保持溝通，擔任集團餐飲促銷總協調員角色 2.對現有客戶和潛在客戶及合作伙伴保持密切聯系，開發銷售機會 3.執行餐飲其它銷售任務或活動

The Director of Sales and Marketing is the leader of the sales and marketing strategy for the hotel. This role leverages a deep understanding of the marketing and sales channels that drive business in order to maximize property sales from an occupancy, market share, profit, customer engagement, and overall best stay experience for our guests. This leader should have in-depth understanding of proactive and reactive sales strategy, and take initiative to create programs that maximize sales in relevant channels. The Director of Sales and Marketing monitors property participation in and yield from sales channels (e.g., Property Sales, Marriott.com, Online Travel Agencies, and other Intermediaries) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. The Director of Sales and Marketing provides oversight to marketing and communication resources for the hotel, and is chiefly responsible for planning, building, and enabling their team to execute on its brand(s) marketing strategy. This leader takes care to ensure his/her team effectively promotes the hotel in traditional, online, and PR channels. This role serves as a key point of connectivity for the global sales strategy and the global brand marketing and ecommerce strategies; balancing the execution of these plans in a way that drives profit for the owners and awareness for the brand. ? CORE WORK ACTIVITIES 1.Strategic Sales Leadership 2.Marketing Strategy 3.Communication and PR Activities 4.Building Successful Relationships 5.General Leadership Activities 6.Managing Execution? 7.Building Relationships 8.Generating Talent and Organizational Capability 9.Learning and Applying Professional Expertise

【崗位職責】 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產品、技術、文化及其他有價值的知識，結合時下的熱點，把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 【崗位要求】 1、學歷不限，傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業優先，有1年以上新媒體相關的工作經驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創意多； 4、有一定的審美素養，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優先； 5、 良好團隊合作精神，較強的執行力及責任心，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力； 6、有新媒體運營經驗者優先，具備項目運營能力者優先。

1.?The Digital Marketing Director is responsible for promoting the hotel inthe digital space and driving business via online channel, in accordance withthe hotel's marketing positioning as well as corporate brand identity anddistribution guidelines, ensuring the image of the hotels are protected. 2.?Develops and implements digital marketing strategies in line with thehotel's overall goal on online business. 3.?Keep updated hotel-wide e-customer database and propose solutions for abetter customer information management. 4.?Assists the DOM to plan, execute and monitor all online advertisingcampaigns for optimal results.? Workswith DOM to develop advertising messages and creatives. 5.?Develops, executes and monitors tactical campaigns on the hotel's socialmedia platforms to drive business and fan engagements In accordance withcorporate group policies and guidelines. 6.?Managing the Wechat, Weibo and Facebook accounts for the hotels Workswith DOM to develop social media 7.?Monitors and manages the online review and reply in professional andtimely manner.? Identify operationalchallenges that affect ratings and reports them to senior management foraction. 8.?In charge of all content and updates of the Regent and Park Plazawebsites.? Ensuring new information isupdated in a timely manner and content is refreshed regular. 9.?Manages the hotel,'s electronic direct marketing efforts to ensure thatall electronic marketing message are on brand and in line with corporateguidelines. Job Requirement 1.?Excellent Communication and presentation ability.? Leading by example and taking accountabilityfor achieving the set targets and goals.?Technologically savvy and interested in new trends in the digital worldis essential. 2.? Aminimum of 3 years hotel experience, ideally including operational experienceas well as sales, marketing and PR experience. 3.?Have relative knowledge of Marketing, PR, Social Media,Time Management, 4.?Presentation and English skills must be of a high level.

崗位職責： 1、知曉酒店宣傳品和廣告的標準并嚴格執行。 2、輔助美工進行宣傳品和廣告的設計。 3、保存并管理各種美工工具、用料。 4、做好美術資料搜集、處理、分析和存儲工作。 任職要求： 1、具有一定的繪畫及美術制作能力。 2、國際聯號酒店美工設計相關工作經歷者優先。

【崗位職責】 1、負責雙微號、抖音號、小紅書等平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產品、技術、文化及其他有價值的知識，結合時下的熱點，把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業，有1年以上新媒體相關的工作經驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創意多； 4、有一定的審美素養，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優先； 5、 良好團隊合作精神，較強的執行力及責任心，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力。

【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；五年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，指定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、要求有京津冀區域工作經驗。

崗位職責： 1.根據酒店年度經營目標，制定廣告及宣傳推廣活動計劃，策劃并組織實施； 2.利用各種宣傳媒體和公關渠道樹立酒店形象，并逐步提高酒店的社會知名度； 3.負責媒體宣傳、廣告、輿論等公關事項，保持酒店良好形象； 4.負責酒店節假日、慶典活動的方案設計、并對方案進行協調、監督與落實；? 5.負責協助并執行酒店所有視覺系統、各廣告用品等設計、印刷工作，監督在酒店公共區域擺放的所有標牌及海報符合酒店主題氛圍； 6.負責酒店新媒體如官網、微博、微信公眾號、抖音、小紅書等運營工作； 7.確保酒店有用于廣告、宣傳品和公關事項的完整照片庫，并及時上傳至圖片資料庫； 8.與OTA渠道保持高效溝通，最大程度提高營收和排名。 崗位要求： 1、學歷大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業。 2、對大眾傳媒、平面創意設計和具有創新性的寫作編輯能力。 3、具有豐富的酒店活動策劃推廣經驗。 4、熟悉OTA渠道銷售模式，具有一定工作經驗。 ? 福利待遇： 免費食宿，五險一金，節假日慰問金各類補貼，年終獎，團建、生日會等豐富的文化活動

JOB SUMMARY Supports the developingand implementing an ongoing media and community relations. Provides crisiscommunications assistance to properties. Ensures information to the public andcommunity is displayed correctly and effectively with the best opportunitiesfor providing business. Implements an ongoing, focused media and communityrelations program.? CANDIDATE PROFILE? Education and Experience * 2-yeardegree from an accredited university in Marketing, Business Administration, orrelated major; 2 years experience in public relations, communications, orrelated professional area. OR *?4-yeardegree from an accredited university in Marketing, Business Administration, orrelated major; no experience required.

Duties: Prepare routine correspondence, such as emails and memos, ensuring accuracy and alignment with the company’s brand tone. Maintain and update the media database (including journalists, KOLs,and media outlets) to ensure contact information is accurate and up to date. Assist in drafting, proofreading, and distributing PR materials,such as press releases, media alerts, and brand fact sheets, under the supervision of the PR team. Assists in the coordination and execution of all printed materials. Manage daily administrative tasks of the communications, including scheduling meetings and organizing departmental documents (e.g., press releases, media lists) in both physical and digital archives. ? Requirements: Relevant work experience in PR roles or at least 6 months of internship experience is required. Good written and verbal communication skills in Mandarin and English. Proficient in using Office software with basic copywriting skills. Proactive, responsible, and strong sense of teamwork. Adaptable to fast-paced work environments and willing to learn new skills. Articulate clearly and communicate with cross divisional colleagues. Has a positive attitude and a persistent go getter in following upon all contracts, PO, SAP and documents for approval timely. Able to do proper meeting minutes and follow through on to-do list.

Duties: 1. Develop and execute the digital strategy to increase brand awareness and enhance the hotel's market share. 2. Oversee the hotel’s digital presence and creation of digital content, including website management, social media, and content marketing, etc. 3. Develop and implement comprehensive e-commerce strategies to improve sales performance. 4. Analyze market trends and competitors to provide recommendations for the hotel's business development. 5. Collaborate with the internal and external department to ensure that the digital strategy aligns with the hotel's overall goals. ? Requirements: 1. A minimum of 3 years of experience in digital marketing, e-commerce, or related fields, preferably with a background in luxury hospitality or lifestyle agency. 2. Have experience in successfully managing digital marketing campaigns (SEO, PPC advertising, social media initiatives) and driving measurable results. 3. Knowledge of e-commerce platforms and digital marketing strategies of online retail. 4. Proficiency in SEO, SEM, PPC advertising. 5. Good communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across departments. 6. Be passionate about the hotel industry and possess innovative thinking and problem-solving abilities. 7. A bachelor’s degree or above with proficiency in English.

工作職責： 1.負責學術交流活動的策劃、主題議題設計和議程編排。 2.負責科普活動的策劃、主題議題設計和議程編排。 3.負責各類活動的組織、實施與復盤總結。 4.根據相關活動內容，負責形成主要觀點、政策建議，起草活動報告及成果。 5.協助上級領導開展工作，并及時向上級領導匯報工作進展情況。 崗位要求： 1.理科、工科相關專業，碩士研究生及以上學歷或具有3年以上相關工作經驗的本科學歷。 2.2年或以上科研項目、學術會議策劃、組織工作經驗，學會或會務公司學術部門、策劃部門工作經歷優先（需提供過往主導的學術會議案例）。 3.熟悉學術會議及各類活動運作規則，具有較強的策劃和組織能力，能制定合理的策劃方案并組織資源有效實施。 4.具有較強的協調、溝通能力和管理能力，善于處理問題和應對壓力。 5.英語CET-4以上，具有較強的英語聽說讀寫能力，可以使用英語交流，可獨立完成國際學術會議英文函件撰寫。 薪資待遇： 1.凡錄用人員，與單位直接簽訂《勞動合同》。 2.按照國有企業有關規定享受工資待遇和績效獎金，繳納社會保險和住房公積金。 3.享受年度體檢、帶薪年休假、節日慰問、工會福利、季度勞保、單位食堂、員工宿舍等福利待遇。

一、崗位職責 1、營銷及定價策略 1）根據品牌定位、市場目標和競爭環境，制定合適的營銷策略； 2）協助連鎖加盟店制定科學合理的產品價格體系和價格調整策略。 2、營銷策劃與推廣 1）策劃組織各類營銷活動； 2）制定廣告投放計劃和宣傳策略。 3、產品與服務營銷 1）圍繞在地市場推廣連鎖酒店的特色產品和服務，如特色房型、各類人生儀式服務等； 2）根據市場需求，開發新的產品和服務，提升門店產品寬度。 4、費用預算管理 1）制定營銷預算，合理分配資源； 2）監控營銷費用支出，評估投資回報率。 二、任職要求 1、基本要求 學歷：大專及以上學歷，市場營銷、旅游管理、酒店管理、商務管理等相關專業優先。 2、工作經驗 1） 1-3年銷售、渠道拓展、營銷活動策劃相關經驗； 2）有酒店、文旅行業直接銷售經驗或渠道資源者優先； 3）有連鎖酒店市場策劃及營銷活動落地工作經驗者優先。 3、素質能力 1）營銷推廣能力：?能高效將策劃方案轉化為具體行動，并緊盯目標達成。 2）銷售技巧：?具備良好的客戶溝通、談判、銷售技巧，能獨立開發或維護客戶。 3）渠道拓展與維護：?有能力開發和管理銷售渠道（旅行社、企業客戶、異業伙伴等），建立并維護良好關系。 4）活動策劃：?能負責線上線下營銷活動的策劃、物料協調、現場管理、效果跟蹤反饋。 5）客戶關系維護：?具備基礎的客戶關系維護能力。