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            • 客服

            • 客房主管

              4.8千-6千
              北京 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              1. 每日安排客房員工的工作并進(jìn)行合理調(diào)配。 2. 每日主持召開班前會,檢查員工儀容儀表,督導(dǎo)各崗位員工按照崗位標(biāo)準(zhǔn)開展工作。 3. 負(fù)責(zé)員工在崗培訓(xùn)、新進(jìn)員工的崗位操作培訓(xùn)和帶教。 4. 每天檢查退客房、住客房,確保清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達(dá)到要求;落實維保房計劃, 保證設(shè)施設(shè)備狀況良好。 5. 定時巡查酒店客房走道及公共區(qū)域,確保整潔、完好及暢通,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除。 6. 負(fù)責(zé)每日核對客房服務(wù)員的計件數(shù)量,并與客房服務(wù)員確認(rèn)。 7. 負(fù)責(zé)樓層鑰匙和對講機收發(fā)與保管。 8. 負(fù)責(zé)客房棉織品、客用品及清潔用品的管理工作;指導(dǎo)客房員工安全正確地使用清潔劑。 9. 督導(dǎo)服務(wù)員做好客房及公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的外觀保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障,及時聯(lián) 系工程維護(hù)員進(jìn)行維修,并負(fù)責(zé)檢查維修質(zhì)量。 10. 每天及時與前臺核對特殊房態(tài),發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報并追蹤落實。 11. 配合前臺妥善處理賓客投訴,努力滿足賓客的合理需求。 12. 完成上級安排的其它工作。 13.有中高端連鎖酒店和籌備酒店工作經(jīng)歷的優(yōu)先
            • 客房主管

              5千-6千
              北京-海淀區(qū) | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.協(xié)助客房經(jīng)理處理樓層、公共區(qū)域日常工作和各種突發(fā)情況; 2.帶領(lǐng)員工做好對客服務(wù)工作,給予員工工作予指導(dǎo); 3.檢查客房及公共區(qū)域的設(shè)施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率; 4.協(xié)助部門經(jīng)理編制財務(wù)預(yù)算,做好成本把控; 5.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報告; 6.掌握所轄客房的房態(tài)狀況,并及時進(jìn)行房態(tài)調(diào)整; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
            • 樓層主管

              5千-6千
              北京-昌平區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Main Functions 工作職責(zé) Ensure day-to-day operational efficiency of the section. 確保每天每個部門的工作能被有效的完成。 a.????????? Assign rooms and delegate jobs to room attendants / housemen. 確定房間和指派工作給樓層服務(wù)員。 §? Ensure staff under his / her jurisdiction performs their duties and responsibilities according to approved systems and procedures. 確保員工在領(lǐng)班的管轄內(nèi)對他們的工作負(fù)責(zé)。 §? Give additional assignments over and above regular duties if required. 如果有要求可以給于額外的協(xié)助。 §? Prepare work schedules and distribute work assignments / projects and room allocations for VIP’s and RA’s fairly. 準(zhǔn)備工作安排工作和計劃計劃清潔及公平的分配給每位樓層服務(wù)員的工作量 b.????????? Keep all linen and supply closets neat, clean and stocked. 保持所有的布草備品柜干凈清潔整齊,備量充足。 c.????????? Pick-up computer print-out and room allocations from the Coordinator / Order Taker and act accordingly. 從文員處打印當(dāng)天的報表 d.????????? Carry out the following routine assignments: 貫徹和落實日常工作的分配: ???????????????????????????????????????????????????? i.???? Ensure room attendants / housemen emptied and cleaned their vacuum cleaners, and other cleaning tools before going off duty. 樓層服務(wù)員確保在下班之前清理吸塵器和整理好其他的清理工具。 ?????????????????????????????????????????????????? ii.???? Check room attendants while cleaning guestrooms to see if proper and correct procedures are being used. 檢查服務(wù)員在清潔房間時是否按照正確的方法和流程。 ????????????????????????????????????????????????? iii.???? Ensure that VIP’s and RA allocated rooms for the day are given priority cleaning. 確保貴賓房間和當(dāng)天客人的房間預(yù)先得到清潔。 ????????????????????????????????????????????????? iv.???? Inspect all VIP rooms by 11:30 AM and block rooms? prior to guests’ arrival. 在11點30分之前檢查所有的貴賓房間即準(zhǔn)備好給預(yù)先要到的客人。 ?????????????????????????????????????????????????? v.???? Ensure flower arrangements provided in the rooms are fresh, potted plants in good order and not withered and fruits are fresh. 確保房內(nèi)的花和水果是新鮮的,小植物保持良好狀態(tài) ????????????????????????????????????????????????? vi.???? Ensure that all amenities and guests supplies are complete and according to standard set-up. 確保所有的備品和客用品都按照標(biāo)準(zhǔn)擺放。 ???????????????????????????????????????????????? vii.???? Check out-of-order rooms for developments and progress, Follow up with engineering 檢查大修房的進(jìn)展和計劃并協(xié)調(diào)工程部及時維修。 ??????????????????????????????????????????????? viii.???? Check all occupied rooms, after room attendants have cleaned them and ensure they are properly cleaned and serviced, and supplied are replenished. 在服務(wù)員清潔住店房間后,檢查他們是否按照正確的方法清潔和服務(wù),及所有的客用品都已經(jīng)補充齊全。 ????????????????????????????????????????????????? ix.???? Check turn-down rooms and ensure proper procedures are followed. 檢查開夜床和確保流程是否被正確遵守。 ??????????????????????????????????????????????????? x.???? Inspect departure rooms and ensure that they are communicated immediately to the housekeeping office. 檢查離店房間和確保他們立即與客房部辦公室保持溝通。 ????????????????????????????????????????????????? xi.???? Report / notify the Assistant Executive Housekeeper regarding:報告及通知客房部經(jīng)理 1)????? work problems 工作問題 2)????? guests’? special request and habits 客人的特別要求及喜好。 3)????? any unusual happenings on the floor concerning Hotel guest and staff關(guān)于酒店客人和員工在樓層發(fā)生的任何問題。 4)????? loss and damage of furniture, fixtures and equipment 所有家具設(shè)備的損壞記遺失。 ???????????????????????????????????????????????? xii.???? Safe deposit box left locked by guest up on check-out and not attended to immediately thus causing delay in releasing the room. 退房后客人未清理保險箱,及延房客人 ??????????????????????????????????????????????? xiii.???? Inspect the carpets shampooed, repaired or re-installed in the guest floor to ensure that the standard set forth is met. 檢查清洗地毯,維修客房地板,保證一切按標(biāo)準(zhǔn)操作。 ??????????????????????????????????????????????? xiv.???? Inspect guestrooms and public areas. Ensure that they are neat, clean, orderly and sanitary. 檢查公共區(qū)域,保證他們整齊,干凈,衛(wèi)生 e.????????? When assigned in the early shift (7:00 AM), prepare individual supervisor’s work sheet; ensure accurate logging of pertinent data such as extra departures for the day and extra items loaned to the guests; conduct early morning inspection of all guest floor corridors, pantries, service areas, backstairs and out of order rooms; prepare and submit observations to the Executive housekeeper before the daily morning meeting with the rest of the floor supervisors. 早班當(dāng)值,準(zhǔn)備領(lǐng)班報表,登記相關(guān)信息,例如當(dāng)天的退房,客人借用物品,檢查樓層服務(wù)區(qū),后通道和壞房,準(zhǔn)備會議要點給經(jīng)理和其他領(lǐng)班。 f.?????????? When assigned in the evening shift, inspect vacant occupied rooms at random to counter check the work of the evening chambermaid. Room attendants / housemen in turning down beds; give back departure rooms, prepare VIP room allocations. 中班當(dāng)值,檢查中班員工的房間,夜床服務(wù)及檢查晚退房客人房間,準(zhǔn)備第二天早到的貴賓房間。 g.????????? Ensure services trolleys and trays are not left in the corridor / hallway and immediately brought to the service area in a tidy condition and according to standard procedure. 確保員工的工作籃不要放在走廊上,并且根據(jù)規(guī)定保持良好狀態(tài) 2. Contribute to overall operational efficiency 提高整體運營效率 a.?????????? Ensure mini bar set-up in rooms are replenished and complete. Supervisor and assist in the mini bar operations. Conduct monthly mini-bar stock taking. 確保散客房間的小冰箱被補充,并做好報表 b.?????????? Ensure all items left behind by guest are forwarded to the housekeeping office immediately and that staff follow Lost & Found procedures. 保證客人的遺留物品都交至客房辦公室,員工都能遵守事物招領(lǐng)。 §? Ensure par stock of linen, guest and cleaning supplies are maintained. 保證客用布草和清潔用品及時的供應(yīng) §? Ensure that there is no over-stock of any cleaning and guest supply items in the pantry. Ensure that they are safeguarded against wastage, shortage or loss. 保證工作間沒有過量的客用品,員工不要浪費都是客用品 §? Report to the Assistant Executive housekeeper any solutions or tools which need replacement or repair. 及時報告上級需要維修或更換的工具 §? Conduct regular inspection of storeroom before requisitioning for supplies and chemicals, to ensure proper control. 定時檢查倉庫,確保控制好客用品,藥水。 c.??????????? Prepare weekly store requisitions of guest and cleaning supplies. 準(zhǔn)備美洲的領(lǐng)料單 d.?????????? Supervise, train and re-train room attendants / housemen, especially on special cleaning procedures and then follow-up. 管理和培訓(xùn)員工,尤其是一些特殊的清潔程序。 §? Recommend medial and disciplinary measures for staff if and when necessary. 在可能狀況下員工犯錯建議給員工一些勸告。 §? Rectify and reprimand staff of wrong working attitude and standards. 糾正員工不正確的工作態(tài)度和工作質(zhì)量。 e.?????????? Read evening and overnight hand-over of floor supervisors and note down important matters concerning his / her assigned floor which deed immediate attention. Sign prescribed logbook after reading. 閱讀中班和夜班的交接并記錄一些重要信息,并要簽字。 §? Continue unfinished jobs / tasks of previous shift. 更進(jìn)前一班次未完成的工作。 §? Follow-up with engineering department all pending work orders. 跟進(jìn)一些工程部未完成的工程。 §? Request for early make-up rooms to be relayed to Room attendants / housemen immediately for action. 安排員工打掃一些客人需要或早到的房間 f.??????????? Account for room attendants / housemen’s worksheets / reports 檢察員共的工作報表 g.?????????? Report all changes of room status, any maintenance defects to the Housekeeping office at once. 立即報告有房態(tài)差異,任何工程問題匯報 h.?????????? Collect floor master keys and room attendant’s / housemen’s reports at the end of the shift. 收集樓層所有的鑰匙在下班之前 §? Read and check reports of room attendants / housemen and ask staff to explain for unfinished jobs. Send back room attendant / housemen if it is necessary to finish the job. 檢察員工報表,并且讓員工解釋未完成的工作,讓他們完成。 §? Give proper hand-over to the next shift floor supervisor based on reports submitted by subordinates. 根據(jù)當(dāng)天工作報告留交接給下一個班次的主管。 §? Act on all decisions and programs of the Executive Housekeeper. 實施所有服務(wù)總監(jiān)和行政管家制度的一些決定和計劃。 i.???????????? Ensure all floor staff understand and follow rules and regulations of the Housekeeping department and house rules of the hotel. 確保樓層員工理解并且遵守客房部所有規(guī)章制度。 j.???????????? Ensure all floor staff are aware of hotel emergency and safety procedures including pest control. 所有員工知道樓層上遇到突發(fā)事件的處理程序。 k.?????????? Monitor room attendants’ grooming.注意員工儀容儀表 §? Ensure staffs are wearing prescribed and complete uniform and name tags. 保證員工穿制定的工作服和佩戴名牌 l.???????????? Establish and maintain effective communication within the housekeeping department. 在部門內(nèi)建立良好的溝通。 m.???????? Maintain personal grooming as per hotel’s standard to project / maintain an efficient professional image for the hotel and set example to subordinates. 按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)修飾自己良好的職業(yè)形象,在員工面前做表率的作用 n.?????????? Safeguard guests and hotel properties and tightly monitor the entry of guest rooms by hotel employees and subcontractors’ personnel. 保護(hù)客人及酒店財產(chǎn)的安全 §? Retain key assigned to you in your possession at all times. 保管好你分管的鑰匙 §? Never leave your master key card in the energy – saving device. 任何情況不能留下萬能鑰匙 §? Never leave the door open and room unattended at any time. 任何時間都不能開著門離開房間 §? Ensure that the guest room door is locked when you close it. 保證你在關(guān)門時,確定門被鎖住的 §? Open doors for non-key holder housekeeping staff or other hotel staff (e.g. Engineering, Bellmen, Room Service Waiters, outside contractors, etc.) and properly record time of entry, mane party and reason for entering room. 為沒有鑰匙的員工開門例如工程部,行李員,客房送餐與外企公司,記錄好時間和為何原因開門。 §? Report immediately to the Housekeeping order taker any valuables or documents, such as passport, wallet, money, jewellery, etc, lying on the bed or table. Do not touch and wait for the arrival of the guest service officer. 報告給房間內(nèi)有價值的東西和文件,例如護(hù)照,錢包,珠寶等物品放在桌上或床上的不要碰它們通知客戶關(guān)系經(jīng)理。 §? Report immediately to the housekeeping order taker any unattended bags, luggage, parcel, etc. left in inappropriate places. 立即報告無人看管的行李,包裹,留在合適的地方 §? Must minimize entry into occupied guest rooms. 盡量減少進(jìn)出客房的機會 Safety Awareness 安全提示: Maintain safety by adhering to safest policies, being responsible to report all accidents immediately. Support all safety programs. Proceed with caution when walking on slippery floors. Ensure proper safety instructions are given before operating any equipment. 要保障安全須嚴(yán)格遵守安全法規(guī),與異常情況須及時上報。建立、支持所有的安全方案。行走在濕滑地面上要留意。在操作設(shè)備之前,確保已了解了安全說明 Any other duties as may be assigned from supervisor. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作職責(zé)。
            • 北京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 過節(jié)津貼
              • 防暑降溫津貼
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節(jié)日禮物
              • 年度旅游
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              -??????? Primary Responsibilities主要職責(zé) 1.培訓(xùn)服務(wù)員在指定區(qū)域內(nèi)做清潔工作。 2.檢查房間質(zhì)量確保房間質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3.將助理行政管家或賓客關(guān)系經(jīng)理交給的任務(wù)分配給服務(wù)員并檢查工作效果。 4.參加每日工作例會和接受特殊工作安排。 5.填寫客房日報表。 6.檢查離店、住客房,在確認(rèn)房間達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)后,將房態(tài)變成IP或OI房。 7.接到客人的需要求要盡力滿足。 8.處理客人投訴,并報告給助理行政管家。 9.按照檢查表檢查房間是否干凈,客用品是否齊全,并將需要維修理的設(shè)備設(shè)施及時報修并檢查確保已修理好。 10.填寫報告,并確保客人遺留物品做失物招領(lǐng)。?? 11.報告客房內(nèi)物品的丟失和損壞。. 12.檢查客房,樓道,樓梯,工作車和工作間的清潔情況。 13.培訓(xùn)和管理服務(wù)員,如果對培訓(xùn)效果不滿意可向行政管家報 告。 14.檢查房間和樓道的特殊清潔。 15.檢查和申領(lǐng)每周客用品和清潔用品。. 16.協(xié)助盤點。 17.報告可疑人員、事。 18.上報請勿打擾的房間和外宿房間等。 19.助理行政管家指派的工作。 -??????? ?Maintenance維修保養(yǎng) 1.檢查及報告客房設(shè)備、物品遺失損壞情況;及時匯報任何客房的需維修項目。 2.每日檢查自己所負(fù)責(zé)的樓層并保證所在樓層家私,設(shè)施設(shè)備是完好的符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的。 3.保持共區(qū)及房間的設(shè)備設(shè)施處于良好狀態(tài)。 -??????? Cost Control成本控制 1.嚴(yán)格執(zhí)行檢查工作區(qū)域電器設(shè)備的開關(guān)時間,節(jié)省水電。 2.掌握好樓層定額物資、布草,控制客用消耗品,防止流失。. 3.嚴(yán)格檢查工作間物品的進(jìn)出登記制度。 4.協(xié)助客房管家執(zhí)行物品盤點制度,保證酒店資產(chǎn)完整。 -??????? Safety安全 1.保證鑰匙安全,每天領(lǐng)取鑰匙時做好記錄,下班時保證鑰匙完整交還。領(lǐng)取工作表并做鑰匙簽出/簽入記錄。 2.發(fā)現(xiàn)火情、火災(zāi)隱患和其它安全應(yīng)隱患及時報告。 3.嚴(yán)格執(zhí)行探訪制度,發(fā)現(xiàn)外來人員進(jìn)出酒店客房,及時報告和做好登記。 4.掌握所負(fù)責(zé)房間的住客情況,對住客房內(nèi)的貴重,自攜電器及異常情況要細(xì)心觀察報告上級 -??????? ?Communication溝通 1.隨時向主管通報工作進(jìn)展情況和工作區(qū)域出現(xiàn)的特別現(xiàn)象。準(zhǔn)時參加樓層主管組織的會議和活動。 2.經(jīng)常和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,讓領(lǐng)導(dǎo)了解工作情況和困難。 3.? 回答住客的疑問及推廣飯店的設(shè)施。 4.? 認(rèn)真填寫交接班記錄,了解急需解決的問題或特別注意事項。 5.? 確保有個好的溝通環(huán)境和好的團(tuán)隊建設(shè)。 6.? 在儀容儀表和禮貌禮節(jié)等方面作出表率。 -????????? Job Profile任職資格 -??????? PHYSICAL個人情況 1. 無違法犯罪情況 2.身體健康
            • 樓層領(lǐng)班

              3.8千-5.5千
              北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1. 巡視管轄區(qū),檢查清潔衛(wèi)生及客房服務(wù)的質(zhì)量。 2. 檢查客房的維修保養(yǎng)事宜,安排客房的大清潔計劃。 3. 檢查各類物品的儲存及消耗量。 4. 留意賓客動態(tài),處理賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 5. 掌握所轄客房的狀況。 6. 親自招待貴賓,以表示酒店對貴賓的禮遇。 7. 負(fù)責(zé)所轄員工的工作安排與調(diào)配,督導(dǎo)客房員工及清潔雜工的工作。 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷。 2.有外資酒店工作經(jīng)驗。 3.有2年以上的客房領(lǐng)班工作經(jīng)歷。 4.悉客房服務(wù)程序,清掃程序,具有較強的組織能力、管理能力,能正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,有條不紊布置與安排工作。
            • 北京-大興區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 技能培訓(xùn)
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 希爾頓優(yōu)惠價
              • 節(jié)日慰問
              • 員工生日禮物
              • 員工活動豐富
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé)/職位描述 當(dāng)班時負(fù)責(zé)所有分配的樓層和客房。 管理和控制所有客房運行管理,分配和監(jiān)督員工的工作并在需要時提供幫助。 處理,登記和跟蹤借出物品,有周期性的盤點出借物品。 負(fù)責(zé)制服房所有員工制服的管理。 記錄所有賓客服務(wù)支持部員工出勤的情況。 熟練掌握電腦,為賓客服務(wù)支持部辦公室工作提供幫助。 協(xié)助穩(wěn)定員工,控制流失率。 檢查賓客服務(wù)支持部員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象。 協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表。 確保所有工作遵循賓客服務(wù)支持部程序并確保酒店程序被遵守。 確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護(hù)。 監(jiān)督夜床服務(wù)。 迅速向物業(yè)管理部匯報維護(hù)活動。 提供高品質(zhì)的對客服務(wù)。 檢查預(yù)抵VIP的房間。 確認(rèn)VIP客人,常住客人和長包房客人。建立良好關(guān)系并提供個性化和超值服務(wù)。 確保恰當(dāng)?shù)奶幚砜腿说氖锱c招領(lǐng)。 負(fù)責(zé)嚴(yán)格控制鑰匙領(lǐng)用程序。 確保客人需求與合理的要求被滿足。 通過匯總客人的意見,尋找機會不斷發(fā)展對客服務(wù)。 采取合適的行動解決客人的抱怨。 促銷酒店與希爾頓的產(chǎn)品與服務(wù)。 掌握和使用賓客服務(wù)支持部電腦系統(tǒng)。 堅持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)程序。 保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。 保證所有報告和服務(wù)都按時完成。
            • 樓層主管

              5千-6千
              北京-豐臺區(qū) | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 補充醫(yī)療保險
              • 帶薪病假
              • 酒店入住折扣
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1.?確保每天所負(fù)責(zé)的工作能夠有效完成。 2.?培訓(xùn)、督導(dǎo)員工 3.?準(zhǔn)備工作安排和安排計劃清潔及公平的分配給每位樓層服務(wù)員的工作量。 4.?檢查服務(wù)員在清潔房間時是否按照正確的方法和流程。 5.?檢查壞房的進(jìn)展和計劃并協(xié)調(diào)工程部及時維修。 ? 職位要求: 1.?具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2.?熟悉客用品和清潔用品的盤點? 3.?基本英語 4.?高中以上學(xué)歷
            • 樓層主管

              6千-8千
              北京-海淀區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 五險一金
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 人性化管理
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              有本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定的語言表達(dá)能力,身體健康,工作認(rèn)真,不計較個人得失,有英語口語基礎(chǔ)者優(yōu)先錄用! 福利待遇 為了鼓勵員工踏實工作,凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關(guān)福利規(guī)定享受如下福利: 1.一經(jīng)錄用,即簽訂勞動合同,每周休息兩天; 2.酒店提供工作服; 3.外地員工免費住宿(獨立床位、宿舍區(qū)有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市)和工作餐; 4.按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個人工作表現(xiàn)給予獎勵; 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓(xùn)、優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)及員工拓展活動; 7.按級別享受每月150元的店齡獎勵; 8.享受酒店醫(yī)藥費報銷政策; 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費報銷; 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨生子女費及子女醫(yī)藥費報銷 11.享受工會互助保險 ? ?薪酬待遇: 固定工資+績效獎勵+店齡獎勵+提成獎勵(月收入6000-8000元)
            • 客房主管

              5.5千-6千
              北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的日常運營管理,確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進(jìn)行; 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,監(jiān)督員工操作規(guī)范,提升服務(wù)質(zhì)量; 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況,及時反饋維修需求并跟進(jìn)處理結(jié)果; 4、負(fù)責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績效考核,優(yōu)化團(tuán)隊工作效率; 5、處理客人投訴及特殊需求,提供個性化服務(wù)解決方案; 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存,合理控制成本; 7、與其他部門(如前廳、工程、安保等)保持良好溝通,確保跨部門協(xié)作順暢。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉客房部運營流程者優(yōu)先; 2、較強的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理團(tuán)隊并處理突發(fā)情況; 3、注重細(xì)節(jié),對衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求; 4、良好的溝通能力及服務(wù)意識,能夠妥善處理客人需求; 5、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過運營數(shù)據(jù)優(yōu)化工作流程; 6、能適應(yīng)倒班工作制,抗壓能力強。
            • 樓層主管

              5千-6千
              北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 企業(yè)年假
              • 補充醫(yī)療保險
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有分配的樓層和客房 2、與其他運營部門密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài) 3、確保所分配的區(qū)域的高度清潔 4、確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被保護(hù) 5、負(fù)責(zé)鑰匙的嚴(yán)格控制 6、對客房的走廊和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查 7、確保按照失物招領(lǐng)程序工作 8、維持樓層布草房的干凈和政界 9、監(jiān)督員工工作效率、檢查員工儀容儀表 10、協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表 工作資歷要求: 1、具有1年以上主管工作經(jīng)驗 2、具有良好的樓層日常操作、管理方面的知識
            • 北京-昌平區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              一、客房與樓層 1.確定房間和指派工作給樓層服務(wù)員。 2.確保員工在主管的管轄內(nèi)對他們的工作負(fù)責(zé)。 3.準(zhǔn)備工作安排工作和計劃清潔及公平的分配給每位樓層服務(wù)員的工作量。 4.保持所有的布草備品柜干凈清潔整齊,備量充足。 5.樓層服務(wù)員確保在下班之前清理吸塵器和整理好其他的清理工具。 6.檢查服務(wù)員在清潔房間時是否按照正確的方法和流程。 7.確保貴賓房間和當(dāng)天客人的房間預(yù)先得到清潔。 8.確保房內(nèi)的花和水果是新鮮的,小植物保持良好狀態(tài) 9.確保所有的備品和客用品都按照標(biāo)準(zhǔn)擺放。 10.檢查大修房的進(jìn)展和計劃并協(xié)調(diào)工程部及時維修。 11.在服務(wù)員清潔住店房間后,檢查他們是否按照正確的方法清潔和服務(wù),及所有的客用品都已經(jīng)補充齊全。 12.檢查開夜床和確保流程是否被正確遵守。 13.檢查離店房間和確保他們立即與客房部辦公室保持溝通。 14.檢查清洗地毯,維修客房地板,保證一切按標(biāo)準(zhǔn)操作。 15.確保員工的工作籃不要放在走廊上,并且根據(jù)規(guī)定保持良好狀態(tài) 16.確保散客房間的小冰箱被補充,并做好報表 17.保證客人的遺留物品都交至客房辦公室,員工都能遵守事物招領(lǐng)。 18.保證客用布草和清潔用品及時的供應(yīng) 19.及時報告上級需要維修或更換的工具 20.定時檢查倉庫,確保控制好客用品,藥水。 21.管理和培訓(xùn)員工,尤其是一些特殊的清潔程序。 22.安排員工打掃一些客人需要或早到的房間 23.立即報告有房態(tài)差異,任何工程問題匯報 24.收集樓層所有的鑰匙在下班之前 25.檢察員工報表,并且讓員工解釋未完成的工作,讓他們完成。 26.根據(jù)當(dāng)天工作報告留交接給下一個班次的主管。 27.確保樓層員工理解并且遵守客房部所有規(guī)章制度。 28.所有員工知道樓層上遇到突發(fā)事件的處理程序。 29.注意員工儀容儀表 30.保證員工穿制定的工作服和佩戴名牌 31.按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)修飾自己良好的職業(yè)形象,在員工面前做表率的作用 32.保護(hù)客人及酒店財產(chǎn)的安全 二、公共與員工區(qū)域 1.清潔公共和員工洗手間和淋浴間,包括在浴室里儲備足夠的紙制品和肥皂,清潔所有表面,清空垃圾。 2.通過清除灰塵、斑點和污漬來清潔公共區(qū)域和員工區(qū)域的玻璃(如窗戶、鏡子)。 3.使用指定的化學(xué)品、用品和設(shè)備(如拖把、緩沖器、吸塵器、濕式吸塵器、提取器、洗發(fā)水機、去污劑)清潔公共或員工空間的地板表面。 4.指定區(qū)域的灰塵表面,包括家具、固定裝置、木制品、圖片、公共或家庭電話、滅火器盒、出口標(biāo)志和通風(fēng)口。 5. 值班時按要求和指定的方式清潔其他公共區(qū)域,如活動場所。 6. 將公共區(qū)域的垃圾箱、煙灰缸和灰燼urns倒進(jìn)適當(dāng)?shù)娜萜髦校员慊厥栈蛱幹谩?7. 檢查家具是否有撕裂、撕裂和污漬,并向經(jīng)理/主管報告損壞情況。 8. 清潔和維護(hù)燈具,方法是擦拭燈具、燈具和電燈開關(guān),檢查它們是否處于正常工作狀態(tài),并報告燈泡燒壞。 三、洗衣房 1.組建一套完整的關(guān)于清洗、檢查、上漿、干洗和熨燙方法的知識體系。 2.確保酒店洗衣房的水洗、干洗工作按照高標(biāo)準(zhǔn)要求完成,并以清洗完最佳狀況送還客人或和員工。 3.了解洗衣房的運作和客衣送還服務(wù)。 4.負(fù)責(zé)將所有損壞的布草和制服送到制服房以便縫補和報損。 5.根據(jù)需求控制和記錄化學(xué)藥劑的消費量和訂購。 6.輔助完成存貨和設(shè)備的記錄。 7.監(jiān)督管理洗衣房所有的員工。 8.確保準(zhǔn)確的客衣收送服務(wù)和充足的酒店布草供應(yīng)。 9.負(fù)責(zé)布草和制服的日常清洗記錄。 10.通過與工程部進(jìn)行適當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)以減少設(shè)備維修的停工期,并確保例行的定期檢修得到實施。 11.及時對危險的情形采取補救措施,并對DOS通報存在的潛在危險。 12.根據(jù)酒店的要求對安全事件、事故進(jìn)行記錄。 13.根據(jù)需求,合理安排洗衣房班次以保證任務(wù)的完成。 14.制定各類布草的洗滌流程。 15.與內(nèi)部員工和客人建立和維持積極的關(guān)系,以便能有效滿足他們的合理需求。 16.通過行動滿足客人的需求,甚至超出他們的期望值。 17.堅持酒店的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 任職資格 工作經(jīng)驗:具備3年以上的樓層/洗衣房/公共區(qū)域工作經(jīng)驗,擁有客房部專業(yè)的管理經(jīng)驗。 附加信息:具備漢語和一定英語能力;能夠閱讀和理解一些文件;可以熟練使用電腦,能夠制作報表、說明等工作文件。
            • 客房主管

              5千-5.5千
              北京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              有投必應(yīng)
              有投必應(yīng)
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1.?協(xié)助客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃,保證客房接待的正常、順利進(jìn)行。 2.?根據(jù)具體的接待任務(wù),組織、調(diào)配人力。做好對VIP的高標(biāo)準(zhǔn)接待工作。 3.?匯總核實房態(tài)狀況,及時向前臺提供準(zhǔn)確的房態(tài)信息。 4.?根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 5.?檢查客房部的設(shè)施和管理,提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6.?熟練掌握各項操作程序和服務(wù)技能,負(fù)責(zé)客房部服務(wù)員、特別是新員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。 7.?確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 8.?提出合理性建議與意見,促進(jìn)部門的管理。 ? 崗位要求 1.?兩年以上星級酒店客房管理工作經(jīng)驗。 2.?具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,并有一定的培訓(xùn)能力。 3.?掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.?品行端正、有良好的職業(yè)操守、愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高。
            • 客房主管

              5千-6千
              北京-海淀區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 包吃包住
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 節(jié)日禮物
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;參加部門例會,及時傳達(dá)上級指令,落實部門的工作安排和工作指令,分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4.制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 職位描述: 1.大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2.有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
            • 客房主管

              4.5千-6千
              北京 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 獎勵機制
              • 晉升空間
              • 職業(yè)發(fā)展
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 崗位要求 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
            • 北京-大興區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 節(jié)日禮物
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 優(yōu)秀員工評選
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              Supervises andinspects the work of assigned Room Attendants to ensure product qualitystandards are met and that optimum service is provided to hotel guestsaccording to hotel and company business objectives. 指導(dǎo)和檢查被分派的客房服務(wù)員的工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到酒店和公司的標(biāo)準(zhǔn),為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 1、Supervises theimplementation of housekeeping standards and procedures in relation to: 指導(dǎo)管家部各項標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的施行: ? -Cleaning service ? -清潔服務(wù) ? -Turn down service ? -開夜床服務(wù) ? -Facility maintenance ? -設(shè)備保養(yǎng) 2、Recommends changes tothese standards and training needs on an ongoing basis. 提供持續(xù)性的改進(jìn)建議和培訓(xùn)需求。 3、Maintain a currentand thorough knowledge of all housekeeping systems. 對管家部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 4、Open and close theshift and ensure effective shift hand over. 負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進(jìn)行。 5、Management of allincoming and outgoing calls. 管理所有的呼入和呼出電話。 6、Solve employeegrievances. 解決員工的牢騷。 7、Perform Roomallocations. 客房分派。 8、Perform Roominspections. 檢查客房。 9、Prioritize arrivalrooms. 優(yōu)先處理有預(yù)訂的客房。 10、Liaise with Front Office for guest and hotel requirements. 配合前臺滿足酒店和客人的要求。 11、Liaise with Engineering for room maintenance and OOO/OOSfollow up. 和工程部協(xié)調(diào)客房的維護(hù),并跟進(jìn)壞房和鎖定房。 12、Co-ordinate special projects (e.g. site inspection rooms,deep cleaning, inventories, etc.) 協(xié)調(diào)特別項目(如客房參觀、大清潔、盤點等)。 13、Manage all special requests made by guests. 處理客人所有的特殊要求。 14、Ensure consistency within the department. 確保部門內(nèi)工作的一致性。 15、Ensures to have complete knowledge of room types, layoutsand facilities. 確保對房型、布局和設(shè)施有全面的知識。 16、Manages storage areas. 管理倉庫。 17、Maintains adequate stock levels. 保存充足的用品存貨。 18、Completes stock takes as required. 按要求完成庫存盤點工作。 19、Conducts shift briefings to ensure hotel activities andoperational requirements are known. 主持班次例會,確保了解酒店的活動和運營需求。 20、Conduct training and ensure the performance of the staff. 主持培訓(xùn)工作,確保員工的工作表現(xiàn)。 21、Appraise the performance of staff and take correctivemeasures if necessary. 對員工的工作表現(xiàn)做出評估,如必要采取糾正措施。 22、Supervises and monitors the performance of outsidecontractors if required. 如需要,指導(dǎo)并監(jiān)督外包工的工作表現(xiàn)。
            • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 午餐補貼
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 帥哥多
              • 美女多
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位要求 1、年齡25-40歲; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力。
            • 北京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 員工活動
              • 年底獎金
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Key Responsibilities 主要職責(zé) ? Maintain a current and thorough knowledge of all housekeeping systems 對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 ? Open and close the shift and ensure effective shift hand over 負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進(jìn)行 。 ? Liaise with Front Office for guest and hotel requirements 配合前臺滿足酒店和客人的要求。 Required Skills 技能要求 ? Proficient in the use of Microsoft Office 熟練使用微軟辦公軟件 ? Organizational and training abilities 具有組織和培訓(xùn)能力 ? 2 years housekeeping experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience or training. 最好擁有在相似規(guī)模酒店2年客房工作經(jīng)驗,包括的管理經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)驗。 注:本職位可能涉及短期支援外派,外派期間享外派津貼補助。
            • 樓層主管

              4.5千-5.2千
              北京 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 人性化管理
              • 工作環(huán)境舒適
              • 崗位晉升
              • 薪資優(yōu)厚
              • 年度調(diào)薪機會
              • 社會保險
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 系統(tǒng)化培訓(xùn)
              • 年終獎勵
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              1.負(fù)責(zé)樓層工作順利有效運行,每日負(fù)責(zé)查房,檢查和落實對樓層工作上的事宜,協(xié)助行政管家管理好本部門員工。 2.直接管理行政樓層接待員為賓客登記,分配房間等工作。 3.依照預(yù)抵賓客表檢查所有預(yù)先打印出的預(yù)抵賓客登記單,確保所有的預(yù)訂房間都已經(jīng)事先做了登記。 4.檢查當(dāng)日實際抵達(dá)的賓客表,確保接待員將所有的相關(guān)資料輸入了電腦,落實賓客的帳務(wù)。 5.協(xié)助并執(zhí)行行政管家分配的各項工作
            • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 補充醫(yī)療保險
              • 工會福利
              • 豐厚年終獎
              • 五險一金
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1.對員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進(jìn)行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對部門的工作策劃,督導(dǎo),與本部門的財政預(yù)算。 5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 職位資格和技能: 1.有一定的英語會話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 2.從事樓層主管經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。
            • 北京-東城區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
              • 六險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 完善培訓(xùn)體系
              • 節(jié)日禮物
              • 年終獎金
              • 年度福利體檢
              • 倒班津貼
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              工作職責(zé): 協(xié)助樓層經(jīng)理組織和管理樓層的清潔維護(hù)工作,包括但不限于: - 管理分配的房間,確保日常清潔和打掃符合公司標(biāo)準(zhǔn) - 檢查抵VIP的客房、所在樓層、樓層工作間和其他的日常活動區(qū)域 - 保證執(zhí)行客房及樓道的定期檢修和大掃除 - 檢查客用布草的清潔度及客用物品的存貨 - 保證物品的使用符合標(biāo)準(zhǔn)和使用計劃 - 根據(jù)福布斯服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期的開展培訓(xùn)以團(tuán)隊活動 任職要求: - 2至3年五星級酒店樓層工作經(jīng)驗,    福布斯酒店工作背景優(yōu)先考慮 - 具備一定的培訓(xùn)經(jīng)驗和技能 - 可使用電腦和辦公軟件 - 積極樂觀,具有團(tuán)隊精神,能夠承受工作中的壓力。
            • 北京-密云區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 交叉培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 宿舍環(huán)境優(yōu)美
              • 酒店交通便利
              • 員工活動豐富
              • 帶薪年假
              • 美味營養(yǎng)員餐
              • 和諧工作氛圍
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作概述:                  1.全權(quán)協(xié)助行政管家及行政副管家完成管家部每天日常工作。 2.協(xié)助行政管家制定工作程序、控制和管理方法。 3.確保部門不間斷的在職培訓(xùn)。 4.確保酒店的清潔衛(wèi)生始終保持在最高標(biāo)準(zhǔn)。 5.根據(jù)生意狀況,協(xié)助和確保各崗位的人員使用充足。 6.負(fù)責(zé)對樓層給區(qū)域衛(wèi)生情況、設(shè)備情況及樓層服務(wù)員規(guī)范情況的檢查和監(jiān)督工作。             工作職責(zé): 1.仔細(xì)了解客房的出租情況,隨時調(diào)整人員及編輯部門樓層的每日工作排班表。 2. 每天關(guān)注當(dāng)天的房態(tài),按照工作需要指定或派遣客房服務(wù)員及樓層主管。 3. 每日對樓層主管檢查過的房間進(jìn)行抽查(不少于10間)及時糾正檢查中所發(fā)現(xiàn)的各類問題。 4.檢查管家部萬能鑰匙的發(fā)放情況及不斷完善標(biāo)準(zhǔn)并定期進(jìn)行鑰匙重要性的培訓(xùn)。 5.檢查客人遺留物品的記錄,并定期檢查遺留物品的情況,防止有錯誤的處理出現(xiàn)。 6. 關(guān)注每天VIP客人的特殊要求及房間衛(wèi)生、設(shè)施等方面的全面檢查,確保所有VIP、長住客要求能夠得到及時的回應(yīng)和落實,拜訪長住客、生病客人。 7.做好員工思想工作,并調(diào)動員工工作積極性。 8.檢查客房、樓層服務(wù)間維修問題,確保有足夠的房間出售。 9.確保所有的安全出口不能被其它物品堵塞,同時留心觀察一切火災(zāi)隱患并定期培訓(xùn)員工的安全意識知識。 10.制定周期性的樓層大清潔方案給行政管家并認(rèn)真安排樓層主管貫徹執(zhí)行及檢查工作。 11.嚴(yán)格控制公共區(qū)域每天的客人用品,清潔用品消耗量,使成本保持在最低水平。 12.處理客人投訴及意外事件并及時匯報行政管家。 13.制定部門所有樓層員工培訓(xùn)計劃及確保培訓(xùn)的落實,并定期抽查考核。 14.確保客房住店客人的人身及財產(chǎn)安全,并定期培訓(xùn)員工工作的注意事項及客房安全知識。 15. 與前臺和工程部保持溝通確保維修房的工程進(jìn)度和狀態(tài)。 16. 監(jiān)督樓層服務(wù)員的工作表現(xiàn),推動員工提高對客服務(wù)的質(zhì)量,負(fù)責(zé)完成員工的各類評估表。 17.協(xié)助行政管家處理各類員工私人事宜并定期與員工交流了解員工的實際想法。 18.為了更好工作運作確保與工程部、前廳部之間的良好溝通。 19.檢查中班工作區(qū)域的清潔水平并隨時關(guān)注中班員工的表現(xiàn)。 20. 每日檢查樓層服務(wù)員及樓層主管當(dāng)天工作日志,匯總樓層主管檢查中所記錄的問題,對具普遍性的問題進(jìn)行分析及解決。 21.協(xié)助行政管家安排、布置及完成其它日常工作。      工作要求:   1.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織能力,良好的領(lǐng)導(dǎo)才能,公平誠實,廉潔。 2.高中以上畢業(yè),具有一定基礎(chǔ)英語口語。 3. 至少有5年的相關(guān)經(jīng)驗,能完成樓層所有的工作。
            • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 季度績效獎金
              • 節(jié)日禮物
              • 年度旅游
              • 技能培訓(xùn)
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              此崗位為潮漫酒店北京會議中心店 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
            • 北京-石景山區(qū) | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 溫馨氛圍
              • 專業(yè)培訓(xùn)
              • 福利完善
              • 位置優(yōu)越
              • 濃厚文化
              • 團(tuán)建活動
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              We are looking for a?Service Leader-Floor with following duties and requirements: 我們在尋找一位具備以下特質(zhì),并可獨立承擔(dān)相應(yīng)崗位職責(zé)的樓層主管人選: As a Service Leader-Floor,?we?rely on you to: 作為酒店樓層主管,需承擔(dān)以下主要工作職責(zé): 1.Assist floor manager in organizing and managing floor cleaning and maintenance, including but not limited to: 2.Manage assigned rooms and ensure daily cleaning and cleaning in accordance with company standards. 3.Check VIP rooms, floors, floor workshops and other daily activity areas. 4.Ensure regular maintenance and cleaning of guest rooms and corridors. 5.Check the cleanliness of guest linen and the inventory of guest items. 6.Ensure that items are used in accordance with standards and usage plans 1、協(xié)助樓層經(jīng)理組織和管理樓層的清潔維護(hù)工作,包括但不限于: 2、管理分配的房間,確保日常清潔和打掃符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 3、檢查抵VIP的客房、所在樓層、樓層工作間和其他的日常活動區(qū)域。 4、保證執(zhí)行客房及樓道的定期檢修和大掃除。 5、檢查客用布草的清潔度及客用物品的存貨。 6、保證物品的使用符合標(biāo)準(zhǔn)和使用計劃 We are looking someone who: 我們尋找的人選需具備: 1.Engaged in floor supervisor work for more than 1 year. 2.Familiar with room management expertise. 3.Cheerful, practical, strong sense of service and responsibility. 4.Have basic English ability. 5.Experience in five-star hotel preparation is preferred. 1、從事樓層主管工作1年以上。 2、熟知客房管理專業(yè)知識。性格開朗、工作踏實,有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感。 3、具有基本的英語能力。 4、有五星級酒店籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您就是合適的人選,那還等什么?馬上點擊申請按鈕吧!
            • 客房主管

              6千-7千
              北京-昌平區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 免費班車
              • 宿舍Wifi
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。 2.有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗、同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
            • 北京-豐臺區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              精品酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、XXXXX畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
            • 列表
            • 明細(xì)
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