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            • 客服

            • 樓層主管

              4.5千-5.5千
              北京-密云區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 交叉培訓
              • 崗位晉升
              • 宿舍環境優美
              • 酒店交通便利
              • 員工活動豐富
              • 帶薪年假
              • 美味營養員餐
              • 和諧工作氛圍
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
                                  將助理行政管家交給的任務分配給服務員。   發放調配客房服務員所用的房卡和客用品   參加每日工作例會和接受特殊指示。 填寫客房報表。   檢查離店房,在確認房間達到清潔標準后,將房間變成可售房。   接到客人的特殊要求要盡力滿足。處理客人投訴,并報告給助理行政管家。   按照檢查表檢查房間是否干凈,客用品是否齊全 , 并將需要修理的房間及時報修。   對需要修理的房間和物品要及時報修,并確保已修理好。   填寫報告,并確保客人遺留物品做失物招領。   報告客房內物品的丟失和損壞。   檢查客房,樓道,樓梯,工作車和工作間的清潔情況。   培訓和管理服務員,并向行政管家報告給他的工作情況。   檢查房間和樓道的特殊清潔。   檢查和申領每周客用品和清潔用品。   協助盤點。   報告可疑人員,請勿打擾的房間和外宿房間等。   準備每日 MiniBar 耗損和監管補充酒水庫   完成處理行政管家或助理管家交給的特殊任務。
            • 北京-順義區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 豐盛的員餐
              • 薪資福利好
              職責: 1.參與準備部門年度預算與財務計劃。監控預算、控制費用,重點是提升工作效率。 2.維持適宜的庫存水平,控制單位庫房的消耗品與人力成本。 ???????????????????????????????? 3.處理員工日常事務,計劃并分配工作,為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,協助解決各種員工矛盾,提高員工績效。 4.教育和培訓員工遵守國家、各省市與地方的法律和安全法規。確保員工接受適當的培訓,保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設備。 5.可能需要在高峰時段協助保潔員工工作,并協助大清潔項目。 ??????????????????????????????? 6.對下屬的儀容儀表、守紀情況和工作效率進行評估,并根據情況采取糾正措施。 ??????????????? 7.負責企業公共區域的清潔狀況及服務質量。安排公共區域常規檢查,確保家具、設備、公用衛生間、大堂區域、會議室及外圍的整潔并得到及時養護,確保賓客感到滿意。 ???????????????????? 8.對賓客的投訴予以回應,確保采取相應的行動予以解決或改正,確保賓客對此感到滿意。 9.及時、高效訂購各種所需物資和設備,降低浪費,促進“綠色”環保(如: 循環使用容器、節約清潔劑等)。 10.可能需對企業的安全負責,確保將偷竊、犯罪和其它風險降至最低。 11.完成上級領導分配的其他任務。 能力、關鍵資質、技能: 1.高中、中等教育或同等學歷。 ????????????????????????????????????????????????????????? 2.具備較強的解決問題、分析問題、推理、激勵、組織及培訓能力。 ????????????????????????? 3.較強的管理團隊的領導技能。 ????????????????????????????????????????????????????????? 4.具有管理復雜關系的能力。 教育背景、任職資質、工作經驗: 有同等規模企業工作經驗及管理崗位工作經驗者優先熟知當地勞動和就業法律法規。
            • 北京-順義區 | 3年以上 | 中技 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 豐盛的員餐
              • 薪資福利好
              職責: -?接收會議中心和酒店的所有布草及員工制服并進行分類、計數、儲存和分發。 -?依照既定工作程序。 -?協助進行盤點。 -?協助修補布草及制服。 -?向主管匯報布草及制服的損壞和丟失情況。 -?按照既定工作程序發放清潔用品。 -?負責布草房和設備的清潔和修繕。 -?對新布草及制服丟棄和發放情況進行記錄。 -?遵守會議中心及酒店的健康、安全和衛生政策,并按規定的標準注意個人儀表和衛生。 -?按要求參加會議和培訓活動。 -?完成上級分派的其他工作任務。 能力、關鍵資質、技能: -?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;具備代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 -?擁有1年布草及制服房工作經驗。 -?運送或提起最重 50 磅(45 斤)的物品及推動或拉動約200 磅(180 斤)的物品,長時間站立 -?頻繁處理維持酒店業務正常運轉的事物和設備 -?需要頻繁用到數學技能,包括基本數學、預算、利潤/損失概念、百分比率和差異變通等。 -?需要在夜間、周末和假日期間上班 教育背景、任職資質、工作經驗: -?高中、中等教育或同等學歷。 -?有同等規模酒店工作經驗。 - 黨員優先
            • 樓層主管

              5.5千-6.5千
              北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.負責樓層工作順利有效運行,每日負責查房,檢查和落實對樓層工作上的事宜,協助行政管家管理好本部門員工。 2.分配房間工作。 3.依照預抵賓客表檢查所有預先打印出的預抵賓客登記單,確保所有的預訂房間都已經事先做了登記。 4.檢查當日實際抵達的賓客表,確保接待員將所有的相關資料輸入了電腦,落實賓客的帳務。 5.協助并執行客房部經理分配的各項工作。
            • 北京 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 奢華的品牌
              • 業界聲譽良好
              • 紳士淑女眾多
              • 培訓體系完善
              • 晉升機會多
              • 團隊凝聚力強
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 六險一金
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1.大學??飘厴I學歷或同等以上。 2.有8年以上同星級客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 北京-朝陽區 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 加班補助
              • 補充醫療
              • 帶薪年假
              • 年終表現獎金
              • 全勤獎
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 福利體檢
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              裁縫 1、負責縫紉床單、臺布、制服、窗簾、床罩。 2、保持縫紉設備處于良好的工作狀態,如果有問題,要報告主管。 3、幫助收發制服。 4、縫補員工工作服。 5、完成上級交給的其它工作。 干洗工 1.在干洗,燙衣領班的領導下,負責客衣,工服和其它布草的干洗工作。 2.準備工作,按工作程序開啟,操作機器設備。 3.按規定的程序與標準做好客衣的檢查,分類,洗前去污。干洗和干洗后的補洗工作。 4.掌握干洗機性能。正確使用和掌握保養方法,定期做好設備的維護保養工作。 5.密切注意干洗機工作期間各部門的工作狀況,出現故障及時停機報修。 6.定期清理過濾器.蒸餾器.打掃工作區域衛生。 7.對于現的洗衣質量問題,應及時向領班,主管匯報,并做好案例分析,采取適當措施補救。 水洗工 1.在洗衣部主管領導下,負責客衣,工作及其它布草的洗滌,熨燙質量,保證快衣服務的準時完成與及時送回。 2.督導員工嚴格按工作程序與標準工作,確保客衣,工作及其它布草的洗滌,熨燙質量。 3.熟悉各種機器設備的使用方法,督導員工按規定操作機器確保人身與設備的安全。 4.督導員工工作結束后,認真做好機器設備的清潔維護工作,保持工作區域的衛生清潔,整齊。 5.檢查工作區域內消防及其它影響安全生產的隱患,發現問題及時處理。 6.申領所需物品,并控制使用,增強成本意識。
            • 客房服務員

              4.5千-8千
              北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 技能培訓
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 過節禮品
              • 月度獎金
              • 工會季度福利
              • 人性化管理
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、遵守標準操作程序,清理指定客房。 2、每天清洗和保養棉織車以及清潔工具和設備。 3、負責登記、保管、交付客人物品,未經批準不予扣留。 4、檢查區域內設備和設施的運行情況,及時報告維修項目,發現異常情況及時報告和處理 5、認真聽取客人的意見,及時反饋客人的信息和建議給經理。 任職資格: 1、身體健康,吃苦耐勞,性格開朗。 2、星級酒店工作經驗2年以上者優先。 3、服從領導安排的工作。
            • 客房部主管

              5.5千-6千
              北京-通州區 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Supervise and inspect the work of assigned room and/or public area attendants to ensure product quality standards are met and that optimum service is provided to hotel guests according to hotel and company business objectives. 監督和檢查分配給客房和公共區域服務生的工作,按酒店和公司業務目標確保符合產品的質量標準,為酒店客人提供卓越的服務。
            • 北京 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 凱悅免費住房
              • 高檔員工公寓
              • 營養健康員餐
              • 集團調動機會
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              房務部總監(客房背景,中國國籍) 1.確保房務部保持正常高效率的運營,并保持下屬各部門遵循酒店品牌標準和酒店的服務特性。 To ensure the smoothand efficient running of all operational aspects of the Rooms Division and toensure that the various departments are run according to the standards set forthe brand in general and the hotel specifically. 2.始終確保所有員工實現酒店品牌的承諾及提供超出客人預期的服務。 Ensures that all associates deliver thebrand promise and provide exceptional guest service at all times. 3.確保前廳部員工以及客房部員工提供適當的優質服務給客人。 Ensure that front desk staff and housekeeping staff provide appropriate, high-quality service to guests.? ? ?? 4.出現在公共區域觀察對客服務情況,并與客人進行交談,必要時,通過部門經理輔導員工的對客服務技能。 Spends time in public areas observing associate-guestinteraction and talking with guests, working through Heads of Department tocoach associates in guest service skills as necessary. 5.禮貌且高效地處理所有內部及外部客人的投訴及要求,并跟進確保問題圓滿解決。 Handles all guest and internal customercomplaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following throughto make sure problems are resolved satisfactorily. 6.維護客人與同事間保持良好關系。 Maintains positive guest and colleagueinteractions with good working relationships. 7.持續不斷地對當地、國內或國際市場趨勢,和其他酒店運營進行評估,從而確保酒店的運營處于優秀競爭位置。 Constantly evaluates local, national andinternational market trends, vendors and other hotel operations to make surethat the hotel’s own operations remain competitive and cutting edge. 8.鼓勵部門經理尋找市場營銷和公關的機會,從而增加知名度及生意。 Encourages Heads of Department to lookfor Marketing and Public Relations opportunities to increase awareness andultimately business. 9.積極的參加每周收益管理會議,監督定價結構的合理性,確保收益及整體利潤的大化。 Actively participates in weeklyyield and revenue management meetings, oversees the appropriate pricing structures to maximiseyield and overall profits. 10.與市場銷售部保持聯系,接待??秃蜐撛诘目腿?。 Entertains frequent and potentialcustomers, in liaison with the Sales and Marketing Department. 11.關注所有入住及退房客人的入住體驗,協助部門經理,確保完美無缺的服務體驗并在必要時進行調整。 Oversees the Rooms experience from check-into check-out for all guests, working through each Head of Department to ensurea seamlessly perfect guest experience and make adjustments where necessary. 12.確保給客人提供最基本的品牌標準服務外,也要為客人適時提供多種選擇的品牌服務。 Ensures that all company minimum brandstandards have been implemented, and that optional brand standards have beenimplemented where appropriate. 13.適時會見并問候常住客及貴賓,確保恰當地處理他們的預定,房間分配及登記入住。 Meets and greets regular and VIP guestsas appropriate, ensures the proper handling of all of their reservations, room assignmentsand check-in experience. 14.確保執行酒店客人獎賞計劃。 Ensures the implementation of thehotel’s Guest Recognition Programme. 15.定期檢查客房以及其他房務部管轄區域,確保維護既定的標準。 Regularly inspects rooms and other Roomsareas to ensure that the set standards are being maintained. 16.與工程部一起維護客房及公共區域達到高標準。 Works with the Engineering Department tomaintain guest rooms and the public areas to the highest standard.
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