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客服

Executive Housekeeper客房部經理

8千-1.2萬

全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
- 全球80家
- 度假村酒店
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- 海外工作機會
- 每年輪換酒店
- 大中華區3家
- 多元化團隊
- 員工全球免費
- 五險一金
- 崗位晉升
卓越雇主
卓越雇主
Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】： 1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。【任職要求】： 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。
Assistant HSKP Manager客房部副經理

6千-8千

全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
- 全球80家
- 度假村酒店
- 一價全包
- 海外工作機會
- 每年輪換酒店
- 大中華區3家
- 多元化團隊
- 員工全球免費
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卓越雇主
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Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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工作內容 1.協助經理負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1. 本科畢業學歷或同等以上。 2. 有五星級連鎖酒店客房管理工作經驗。 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。
客房部經理

8千-1萬

保定 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 帥哥多
- 美女多
- 領導好
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
保定得文君瀾大飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房部經理（重慶/北京/全國）

8千-1萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 員工生日禮物
卓越雇主
卓越雇主
合景泰富集團木蓮莊酒店管理公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；? 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。任職要求： 1、大專畢業學歷或同等以上； 2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經驗； 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛生標準及要求。

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客房部經理

6千-8千

保定 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 午餐補貼
- 領導好
- 包吃包住
卓越雇主
卓越雇主
雅閣酒店集團

國際高端酒店/5星級 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專或同等以上學歷。 2、有3年以上客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房部經理

7.5千-9千

保定 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 帶薪年假
- 包吃包住
雄安朗悅voco酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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一、日常運營管理 1. 統籌客房服務：全面負責酒店客房部（含客房、布草房、公共區域等）的日常運營，確保清潔、維護、服務流程符合標準。 2. 制定工作計劃：安排客房清潔、布草更換、物品補給等工作計劃，優化人員排班，保障高效運轉。 3. 質量控制：定期檢查客房衛生、設施狀態及服務細節（如床品整潔度、用品擺放等），確保達到酒店星級標準。 4. 成本管控：監督客房用品（如洗漱用品、清潔劑）的采購、庫存及消耗，控制部門預算，減少浪費。 ?二、團隊管理 1. 員工培訓：組織客房服務員、領班等崗位的技能培訓（如清潔流程、禮儀規范、安全操作），提升服務質量。 2. 績效考核：評估員工表現，制定獎懲措施，調動團隊積極性。 3. 跨部門協作：與前廳部、工程部、安保部協調，確保客房及時交付、設備報修快速響應等。 ?三、客戶服務與投訴處理 1. VIP接待：監督重要客人（VIP）客房布置及特殊需求落實。 2. 問題解決：處理客人對客房服務的投訴，提出改進措施，提升滿意度。 3. 反饋分析：收集客戶意見，優化服務流程（如個性化服務等）。 ?任職要求 - 學歷：酒店管理或相關專業優先。 - 經驗：3年以上聯號酒店客房部管理經驗。 - 技能：熟練使用辦公軟件，具備團隊領導力、溝通能力及抗壓能力。
樓層經理

6千-8千

邢臺 | 經驗不限 | 學歷不限
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 領導好
- 年度旅游
邢臺榮盛旅游發展有限公司阿爾卡迪亞國際度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房部經理

6.8千-7.8千

石家莊 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 節日禮物
- 人性化管理
石家莊勵駿酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和維護。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、有相應中端及以上工作經驗1年，具備良好的人、財、物管理能力，培訓能力，能夠完成酒店相應的服務以及衛生標準。 2、能夠及時、高效的完成下發的各項工作任務，通過優秀的衛生以及服務情況幫助酒店提升經營成果。 3、有出色的個人能力，能夠帶領團隊在市場上取得各項指標的領先。 4、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 5、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 6、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
房務總監

1.5萬-2萬

滄州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
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- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 年度旅游
- 包吃包住
- 員工生日禮物
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馬氏集團

房地產綜合開發 | 500-999人

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崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。崗位要求 1.10年以上，星級酒店所屬區域管理經驗，5年以上所屬職務經驗。 2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
客房部經理/行政管家

1萬-1.5萬

滄州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 年度旅游
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 領導好
馬氏集團

房地產綜合開發 | 500-999人

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崗位職責 1.負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1.大專畢業學歷或同等以上。 2.有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房經理

9千-1.3萬

承德 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 五險一金
- 管理規范
- 包吃包住
承德阿那亞酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、專科畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房部經理/行政管家

8千-1萬

廊坊 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 人性化管理
- 包吃包住
- 節日禮物
廊坊榮盛酒店經營管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，確保客房清潔、維護、服務等各項工作符合酒店標準； 2、制定并執行客房部的工作計劃、預算及成本控制方案，優化部門運營效率； 3、監督客房服務質量，定期檢查客房衛生、設施設備及用品配備情況，確保客戶滿意度； 4、負責客房部員工的招聘、培訓、考核及團隊管理，提升員工專業技能與服務意識； 5、協調與其他部門（如前廳部、工程部、餐飲部等）的溝通協作，確保酒店整體運營順暢； 6、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并制定預防措施； 7、定期分析客房部運營數據，提出改進建議并落實執行。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉客房部運營流程及標準； 2、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊績效； 3、較強的溝通協調能力，能夠高效處理跨部門協作及客戶關系； 4、注重細節，具備良好的問題分析與解決能力； 5、能夠適應高強度工作，具備較強的抗壓能力； 6、對酒店行業有熱情，愿意長期發展。
行政管家

1萬-1.5萬

承德 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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承德阿那亞酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上聯號酒店客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房經理

6千-8千

邢臺 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 節日禮物
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 管理規范
- 領導好
- 員工生日禮物
- 五險一金
邢臺萬峰酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責/職位描述 1、完成客房部的日常運營和管理等日常事務。 2、制定并完善客房部SOP等制度和流程，對客房服務質量進行管控，對所有管轄范圍工作落實執行、督導和檢查，保證客房正常的接待工作。 3、管控部門物資資產、提高客房部的出租率，增加客房收入，搭建部門管理團隊，完成團隊日常管理和日常培訓。 4、按照專業客房服務保證客人入住，跟進客戶入住體驗和后續客戶跟蹤信息反饋。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各項防范工作。任職資格： 1、大專（含）以上學歷，具備三年以上星級酒店相關崗位工作經驗。 2、掌握客房運營管理技能，熟悉客房服務流程與質量標準、服務設施與功能。 3、熟悉操作計算機辦公軟件與酒店系統。 4、具有良好的溝通能力、綜合協調能力及良好的團隊意識，高度責任心。
酒店房務經理

6千-8千

唐山 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
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唐山國豐維景國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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一、崗位名稱：房務經理二、年齡要求： 35-45 三、性別要求：不限四、工作經驗： 2年以上五、薪資范圍： 6-8千六、學歷要求：本科優先七、專業要求：酒店管理專業優先八、從業經歷要求：酒店行業經驗2年以上九、主要工作內容: 1.客房運營管理：確保客房清潔、維護、布置及服務質量符合酒店標準，提升客戶入住體驗。 2.團隊管理：負責房務團隊的招聘、培訓、考核及日常管理，確保團隊高效運作。 3.成本控制：管理客房用品、清潔物資的采購與庫存，優化成本支出。 4.客戶關系管理：處理客戶投訴，提供個性化服務，提升客戶滿意度和忠誠度。 5.跨部門協作：與前廳部、餐飲部、工程部等部門緊密合作，確保酒店整體運營順暢。 6.本地化服務：結合唐山本地文化特色，設計并實施具有地方特色的客房服務方案。十、任職要求: 1. 酒店管理、旅游管理、工商管理或相關專業本科及以上學歷。 2. 至少5年以上高星級酒店房務管理經驗，有文旅酒店經驗者優先。 3. 有3年以上團隊管理經驗，能夠帶領20人以上團隊。 4. 熟悉唐山酒店市場及文旅行業動態者優先。
客房部經理

6千-8千

唐山 | 2年以上 | 學歷不限
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
- 員工生日禮物
- 包吃包住
唐山國豐維景國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
1.?根據房務部總監的工作指令和要求，制定本部門工作計劃，并全面貫徹落實，具體的貫徹落實計劃，確保管家部工作的正常運轉。 2.?監督管理各分部培訓計劃的制定與落實，使員工工作達到高標準和高效率。 3.?負責管轄區域內環境，確保清潔、優美舒適、安全，服務良好。 4.?按本部門的組織架構，并將職責明確分工到每一個層次。 5.?掌握酒店經營情況并據此安排好本部門的各項工作。 6.?加強部門內部的團結協作與良好溝通，發揚集體協作精神，調動員工的工作積極性。 7.?加強對本部門所有員工安全、健康的管理和關注。 8.?對下屬員工進行評估、考核。 9.?參加酒店月度銷售會、財務分析會、安全生產例會、房務部服務質量分析會，每天參加酒店例會、并組織部門例會的召開。負責監督保管部門的固定資產。
客房經理

1萬-1.5萬

石家莊 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 年底雙薪
- 員工生日禮物
- 管理規范
- 雙休
- 旅游
河北旅投金陵國際酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
外派項目【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、監督、指導、協調全部客房工作，為住客提供具有規范化、程序化、制度化的優質服務。 8、與前廳部做好協調，控制好房態，提高客房利用率和對客的服務質量。 9、與工程部做好協調，做好客房設施設備的維修、保養和管理工作。 10、檢查VIP房，使之達到酒店要求的標準。 11、完成總經理下達的其他工作。【崗位要求】 1、大專畢業學歷或同等以上文化程度。 2、有5年以上星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，受過酒店客房管理等相關培訓或獲得相關職業資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
安瀾酒店-行政管家

1萬-1.2萬

秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 員工生日禮物
- 包吃包住
秦皇島阿那亞酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷
立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責： 1、負責定期清點客房部固定資產、低值易耗品和日常消耗品，控制成本，做好物品申購工作； 2、負責完善客房各種物品、用品的消耗管理、控制，制定各種設備保養措施，努力減少支出、降低成本； 3、針對部門的變化和發展情況，制定拓展計劃，適時提出階段性工作重點，并指揮實施； 4、負責召集和主持部門會議，布置具體工作； 5、加強與其他各部門的信息溝通，協調對客人服務的各項工作； 6、做好客房部的服務流程，保證服務質量，為客人提供滿意的服務； 7、營造良好的競爭氛圍，不斷提高組織和團隊的戰斗力； 8、定期總結本部門的工作情況，不斷加以完善任職要求： 1、大專及以上學歷，具有5 年以上酒店同崗位工作經驗； 2、穩重、干練，具有較強的組織管理能力，能有效地督導下級工作； 3、善于處理人際關系，能與他人友好合作； 4、具有一定社交能力及判斷、應變、決策能力，善于協調內外關系并能妥善處理突發事件； 5、掌握酒店知識，熟悉酒店客房部管理。
行政管家

1萬-1.5萬

崇左 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 人性化管理
崇左阿瓦那度假村及謐境莊園

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有3年以上同星級、同崗位管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房經理

5.5千-6千

許昌 | 3年以上 | 高中
許昌君瑞大酒店有限公司

綜合性酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，確保客房服務質量達到酒店標準； 2、制定并執行客房部工作計劃，優化工作流程，提升部門工作效率； 3、監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作，確保客房環境整潔、設施完好； 4、負責客房部員工培訓、排班及績效考核，提升團隊專業水平與服務意識； 5、處理賓客投訴及突發事件，及時解決問題并反饋改進措施； 6、控制客房部成本，合理管理物資消耗，降低運營成本； 7、與其他部門協調溝通，確保酒店整體服務流程順暢。【崗位要求】 1、高中及以上學歷，酒店管理或相關專業優先； 2、3年以上酒店客房管理工作經驗，熟悉客房運營流程及標準； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 4、注重細節，責任心強，具備良好的服務意識與抗壓能力； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力； 6、年齡不限，身體健康，能適應彈性工作時間。
民宿管家

4千-6千

恩施 | 2年以上 | 大專
恩施狀元山居度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、專屬VIP服務為VIP客人提供全程一對一專屬服務，包括抵離店接待、行李整理、入住退房手續代辦等。 2、根據客人需求提前安排房間布置，確保房間狀態符合客人偏好。 3、行程協調與定制協助客人規劃行程，包括餐廳預訂、車輛安排、景點導覽、會議活動協調等，確保無縫銜接。 4、與酒店其他部門協作，滿足客人特殊需求。 4、快速解決客人在住期間的各類問題，記錄并跟進客人偏好，建立專屬檔案，為后續入住提供個性化服務基礎。 5、高端客戶關系維護。 6、協助處理客人投訴或緊急事件。【任職要求】 1、經驗：2年以上星級酒店前廳/管家服務經驗，熟悉高端客戶服務流程。 2、出色的應變能力與細節觀察力。 3、抗壓能力強，適應彈性工作時間。 3、素質：高度服務意識，形象端莊，舉止得體。
客房經理（青島空港希爾頓歡朋酒店）

6千-8千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 包吃包住
- 崗位晉升
青島上合之珠投資運營有限公司膠州會展分公司

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，確保客房服務質量達到品牌標準； 2、制定并執行客房清潔、維護及服務流程，監督客房衛生、設施設備狀態及物資管理； 3、統籌客房人員排班、培訓及績效考核，提升團隊工作效率與服務意識； 4、處理賓客投訴及突發情況，及時解決問題并優化服務流程； 5、控制部門成本，合理調配物資，定期盤點庫存并提出采購計劃； 6、與其他部門（如前廳、工程、安保）協調合作，保障酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，有客房管理經驗者優先； 2、熟悉客房運營標準及清潔流程，了解酒店行業服務規范； 3、較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性并解決沖突； 4、注重細節，具備優秀的溝通協調能力和應急處理能力； 5、身體健康，能適應彈性工作時間及高強度工作壓力；
管家部副經理

5.5千-6.2千

重慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 管理規范
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 年底雙薪
- 提供食宿
重慶開元名都臻品之選酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、按規定服務程序與標準向貴賓提供可靠的服務。 2、掌握實時房態，掌握行政樓層以及VIP賓客的情況及必要的信息，做好服務準備。 3、與前廳部、餐飲部、工程部、財務協調工作，為貴賓提供高品質的服務。 4、掌握預抵貴賓的姓名、人數和特殊要求，檢查預抵貴賓的房間。 5、檢查VIP的房間，對住店生病的賓客或殘疾人予以慰問，關照并協調有關部門予以特殊服務。 6、及時有效地解決賓客投訴，每日拜訪不同類型賓客，征求賓客意見做好記錄。【崗位要求】 1、大專畢業學歷或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房工作經驗。 3、熟悉酒店專業知識，可合理的為賓客解決問題。 4、身體健康，相貌端正，舉止大方。 5、參加過相關專業培訓。
客房部經理/行政管家

6千-8千

蘇州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 管理規范
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
- 包吃包住
- 人性化管理
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
昆山福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】指導客房部的日常工作，保持和提高客房和公共區域的高清潔標準，以及對客人的禮貌服務。在下屬的協助下，監督樓層主管、公共區域和客房的客房服務員的工作，平衡員工工作時間，以滿足高峰和低谷定期并保持密切的工資控制。定期巡視空置和入住客房，確保保持清潔標準，巡視客房樓層、后樓梯、屋頂、辦公室和公共區域，確保清潔維護良好。與工程部保持有效的溝通，以便對客房進行維修和維護，并確保客房始終處于良好狀態與前廳就特殊維修或春季清潔的客房堵塞問題進行協商，并在短時間內返回銷售，每天舉行與樓層主管進行簡報，提供每日預計貴賓到達、客人投訴和特殊任務等信息；每月召開一次客房部溝通會議，討論員工反饋；糾正錯誤以進行改進；傳達酒店內的所有特殊指示和事件其他參加各種會議，就酒店運營的建設性改善交換意見，并隨時向下屬匯報管理層的決定，簽署所有采購項目并接受質量和數量保證檢查，建議和咨詢對客房或公共區域所需的任何變更或翻新進行管理必要時負責客房用品和清潔用品，負責客房床單和餐飲床單庫存，監督和安排盤點，監督洗衣房的日常運作，為客人提供日常洗衣服務、室內布草和制服，維護布草房、制服和室內布草維修服務，不斷觀察室內布草、制服和清潔設備，避免濫用，減少損失損害評估、不時評估部門人員的表現、面試涉及問題的員工并傾聽以解決或消除問題。