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            • 安陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.負責酒店人力資源部的管理工作。 2.負責制定酒店人力資源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。 4.制定酒店人力資源規劃,并組織實施。 5.組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。 6.建立和諧的勞資關系。 7.建立績效管理與考核體系。 8.健全采購制度,保障全店采購正常運行。 崗位要求 1.大專以上學歷,從事酒店人力資源工作3年以上。 2.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3.擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。 4.管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。
            • 人事經理

              6千-8千
              安陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 節日禮物
              • 年度旅游
              • 人性化管理
              有投必應
              有投必應
              綜合性酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作,制定并執行酒店人力資源戰略規劃,確保人力資源政策與酒店經營目標一致; 2、負責招聘與配置工作,根據酒店業務需求制定招聘計劃,組織實施招聘活動,優化招聘渠道,確保崗位空缺及時填補; 3、完善酒店人力資源管理制度,包括員工入職、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系等模塊,提升人力資源管理效率; 4、主導員工培訓與發展計劃,組織新員工入職培訓、崗位技能培訓及管理能力提升培訓,搭建酒店人才梯隊; 5、處理員工關系,協調解決勞動糾紛,維護良好的員工溝通渠道,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 6、負責酒店企業文化建設,策劃員工活動,增強員工歸屬感,營造積極向上的工作氛圍; 7、定期分析人力資源數據,提交相關報表,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關專業知識,熟悉勞動法及相關法律法規; 2、具備較強的招聘能力,能獨立完成崗位需求分析、招聘渠道拓展及面試評估; 3、良好的溝通協調能力,能高效處理員工關系及跨部門協作事務; 4、具備一定的培訓組織能力,能根據業務需求設計并實施培訓方案; 5、邏輯清晰,數據分析能力強,能通過數據優化人力資源管理策略; 6、抗壓能力強,適應酒店行業快節奏工作環境,具備較強的執行力和問題解決能力; 7、有酒店行業人力資源管理經驗者優先。
            • 安陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責:督導財務部的業務操作;起草并落實財務部的有關制度;協助財務總監編寫財務年度預算;負責財務管理和經濟核算,反映本企業的財務狀況和經營成果;做好財務預算、財務分析;加強資金管理和信息化管理;參與重大經營決策的制訂;審核重要經濟合同;受酒管公司委托監督和控制所屬酒店資產管理情況;處理各項稅務事宜;其他公司章程授予的職責。 崗位要求:本科及以上同等學力,中級及以上會計從業資格;3年以上相關崗位工作經驗,細致,有責任心,具備一定的管理能力。
            • 會計主管

              3千-4千
              安陽 | 1年以上 | 高中
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、在財務經理的領導和監督下,負責酒店日常財務核算、報表編制、預算編報工作; 2、收集整理相關資料,為財務分析、內外部審計提供詳實的數據支持; 3、審核月度用款計劃,合理調配資金; 4、嚴格審核會計憑證的真實性、及時性,以及經濟業務的合理性、合法性;其次做到對應科目關系清楚,憑證摘要簡明扼要,數字準確,憑證記賬及時; 5、負責會計報表的編制,保證各種報表數據準確,編報及時;根據酒店財務報表資料,填報各類統計報表上報相關機構、部門; 6、協助財務經理,提供每月財務分析所需的詳細資料,做到呈報內容真實、全面,數字準確。 崗位要求: 1、高中以上學歷,一年以上會計主管或總帳會計工作經驗; 2、自覺遵守酒店制度,有較強的事業心和責任感,熱愛本崗位工作,有良好的職業道德; 3、具備本崗位較強的知識水平和專業技能以及分析能力、計劃能力、執行能力、協調能力。
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