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              培訓方向+招聘方向 1.組織酒店常規培訓,并保存相應記錄。 2.定期質檢酒店相關培訓成果。 3.協助組織各類企業文化活動和內部溝通會。 4.為員工的詢問提供準確而正確的回答及解釋。 5.負責人事管理系統的信息維護,確保信息的有效性和準確性。 6.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
            • 安順 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
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              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.負責考勤、薪酬、入離職、人事調動、勞動關系管理、五險一金、雇主責任險辦理等。 2.負責員工宿舍等后勤日常管理工作。 3.負責人事月報編撰及人力成本分析。 4.負責各項人事制度的執行、監督及審核。 5.負責員工生日活動組織策劃等工作。 崗位要求: 1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。 2.熟練掌握辦公技能,工作責任心強、工作效率高。 3.具備良好的溝通、組織及人際關系能力。 4.了解酒店相關勞動法規。 5.具備酒店或相關行業同崗位工作經驗者優先。 6.我們希望您是皮實、悟性高、自驅力及執行力強的工作伙伴兒。 7.請認真閱讀招聘說明及要求,不符合條件者勿擾。
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