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崗位職責： 1.負責考勤、薪酬、入離職、人事調動、勞動關系管理、五險一金、雇主責任險辦理等。 2.負責員工宿舍等后勤日常管理工作。 3.負責人事月報編撰及人力成本分析。 4.負責各項人事制度的執行、監督及審核。 5.負責員工生日活動組織策劃等工作。崗位要求： 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2.熟練掌握辦公技能，工作責任心強、工作效率高。 3.具備良好的溝通、組織及人際關系能力。 4.了解酒店相關勞動法規。 5.具備酒店或相關行業同崗位工作經驗者優先。 6.我們希望您是皮實、悟性高、自驅力及執行力強的工作伙伴兒。 7.請認真閱讀招聘說明及要求，不符合條件者勿擾。
Human Resource Supervisor 人力資源主管

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培訓方向+招聘方向 1.組織酒店常規培訓，并保存相應記錄。 2.定期質檢酒店相關培訓成果。 3.協助組織各類企業文化活動和內部溝通會。 4.為員工的詢問提供準確而正確的回答及解釋。 5.負責人事管理系統的信息維護，確保信息的有效性和準確性。 6.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

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