【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)為美容院客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。   2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。   4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細(xì)致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、作為美容院的儲備人才力量，在美容院里學(xué)習(xí)相關(guān)美容護理手法以及知識。 2、經(jīng)過學(xué)習(xí)，可以成為美容師或者是美容顧問。 職位要求： 1、能吃苦，學(xué)習(xí)能力比較強，皮膚好。 2、具有責(zé)任心和團隊合作精神，服務(wù)意識強。

【職責(zé)內(nèi)容】 具有3-5年行業(yè)經(jīng)驗，具有生殖健康管理師資格證優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。   2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。     5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細(xì)致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行運營計劃，確保各部門高效協(xié)作； 2、統(tǒng)籌酒店成本管控，包括采購、庫存、能耗等環(huán)節(jié)的預(yù)算制定與執(zhí)行監(jiān)督； 3、分析運營數(shù)據(jù)，定期編制成本報表，提出優(yōu)化方案以提升經(jīng)營效益； 4、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實，處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象； 5、協(xié)調(diào)跨部門資源，優(yōu)化工作流程，推動運營效率持續(xù)改進； 6、負(fù)責(zé)團隊管理與培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力及服務(wù)意識。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉成本控制及預(yù)算管理流程； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 4、執(zhí)行力強，能有效統(tǒng)籌多部門協(xié)作，抗壓能力突出； 5、責(zé)任心強，注重細(xì)節(jié)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、對酒店行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及運營模式有深刻理解。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計劃，具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)，定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報告。 3、研究市場，預(yù)測商情，及時掌握市場動向，協(xié)助銷售經(jīng)理做好促銷計劃。 4、制定、修改和審核有關(guān)報價信、合同及推銷信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。 5、負(fù)責(zé)以銷售主管的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 6、定期進出銷售計劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報告，并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。 7、按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與賓客的的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。 【崗位要求】 1、 有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、 具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3、 了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、 具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、 有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

崗位職責(zé) 1、掌握蘭州牛肉面的制作技術(shù)，負(fù)責(zé)制作及配料，掌握各種風(fēng)味。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部日常所用原料的領(lǐng)用，協(xié)助制定采購計劃。 3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊。 4、掌握食品成本核算，協(xié)助廚師長制定廚房供應(yīng)的菜品售價以及毛利率核算。 5、注意安排技術(shù)力量的合理分配，保證生產(chǎn)流程暢通，合理使用貨源，按季節(jié)定期更換花色品種，不斷改革更新，滿足客人要求。 6、合理使用原材料，降低成本以便酒店獲得最佳效益。 崗位要求 1、 從事牛肉面制作工作經(jīng)驗5年以上 2、 熟悉餐飲的相關(guān)知識及禮儀。 3、 熟練牛肉面制作工藝及高超技能，炒面精通最佳。

【崗位職責(zé)】? ?1、負(fù)責(zé)門店日常收銀工作，準(zhǔn)確快速完成顧客點單、收款、找零等操作；? ?2、熟練操作收銀系統(tǒng)，確保每筆交易記錄清晰、賬目準(zhǔn)確；? ?3、每日營業(yè)結(jié)束后核對賬目，完成現(xiàn)金清點及交接工作；? ?4、協(xié)助顧客解答關(guān)于菜品、優(yōu)惠活動等基礎(chǔ)咨詢，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；? ?5、保持收銀臺區(qū)域整潔，維護相關(guān)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)； ?6、配合門店其他崗位完成高峰期備餐、打包等輔助工作； ?7、嚴(yán)格執(zhí)行門店財務(wù)管理制度，妥善保管營業(yè)款項。? ?【崗位要求】? ?1、具備基礎(chǔ)計算能力，對數(shù)字敏感，有責(zé)任心； ?2、能適應(yīng)早晚班輪班制（含周末及節(jié)假日），吃苦耐勞；? ?3、普通話流利，具備基本溝通表達能力； ?4、有餐飲行業(yè)收銀經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗； ?5、遵守財務(wù)紀(jì)律，無不良職業(yè)記錄； ?6、工作細(xì)致耐心，能妥善處理突發(fā)情況。

崗位職責(zé): 1、熟練掌握推拿，精油，刮痧，拔罐，精油等理論知識與實操技術(shù) 2、具有良好的服務(wù)意識，善于溝通，性格開朗熱情 3、配合店長完成店面的銷售任務(wù) 4、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神 崗位要求: 1.年齡20-50歲，男女不限 2.身體健康，五官端正，形象得體 3.具備2年以上工作經(jīng)驗 薪資待遇: 1.餐補+手工提成+辦卡提成+全勤獎+工齡獎+其他補貼 2.月休4天，周內(nèi)調(diào)休 3.上班時間早班10點-22點晚班12點-22點兩班倒

職位概述 全面負(fù)責(zé)洗衣房和制服房運營及管理，包含客衣洗滌及制服收發(fā)洗滌和管理等相關(guān)工作，確保酒店布草合理利用與洗滌，同時確保酒店所有員工穿著制服符合酒店相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 工作職責(zé) ·?監(jiān)督所有團隊成員在任何時候都提供五星級酒店及品牌標(biāo)準(zhǔn)。 ·?確保洗滌設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑，嚴(yán)防事故發(fā)生； ·?檢查當(dāng)日酒店賓客洗衣情況，確保其洗滌質(zhì)量； ·?與各部門配合做好員工制服領(lǐng)用、編號、入庫、借用、報損、制作等工作； ·?確保酒店制服符合酒店儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn)。 ·?完成客房部分紡織品的定期洗滌及縫補工作； ·?了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑，用于提高洗滌的質(zhì)量； ·?申領(lǐng)采購洗衣房各類物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂茫褂谜_的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量； ·?監(jiān)督、調(diào)查所有由于洗衣服務(wù)的不足引起的客人投訴，并在必要時與酒店行政部門商討賠償問題； ·?提出合理化建議，盡可能延長酒店布草和制服的使用周期； ·?巡視其所屬部門的工作是否符合操作規(guī)范、程序。 ·?匯報洗衣房每月營收狀況，按照財務(wù)相關(guān)規(guī)定定期對酒店布草制服進行盤點事宜； 任職要求 1. 高中以上學(xué)歷，至少3年酒店洗衣房相關(guān)工作經(jīng)驗及1年管理工作經(jīng)驗； 2. 掌握清洗、去污、上漿、干洗和熨燙等相關(guān)洗衣房的全部知識； 3. 熟悉各種面料知識，洗衣房清潔劑知識，洗衣房機器設(shè)備使用知識； 4.?具有較強的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)和研究國際紡織品知識,掌握和了解當(dāng)今世界洗衣行業(yè)的動態(tài)； 5. 具有在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗；

職位概述 負(fù)責(zé)管理前廳部所有相關(guān)所有事務(wù)，保障前臺接待和賓客服務(wù)經(jīng)理高效運作，最大化部門收益的情況下合理控制成本支出，關(guān)注賓客體驗，及時妥善處理各種對客客訴、突發(fā)事件，維護良好的賓客關(guān)系以及酒店形象。 工作職責(zé) 1.前臺運營管理 ? 負(fù)責(zé)前臺接待、入住登記、退房處理、客戶查詢等日常運營，確保高效、專業(yè)的服務(wù)流程。 ? 監(jiān)督前臺各項服務(wù)指標(biāo)每日完成情況，包括會員引入指標(biāo)、賓客滿意度跟進情況等。 ? 監(jiān)督前臺收銀程序，確保各項流程和報表及時、合規(guī)地處理。 ? 監(jiān)督每日房間增銷情況，確保酒店收益最大化。 ? 管理酒店的房態(tài)，與銷售、收益部門保持密切溝通，及時調(diào)整，確保最大化房間使用率和收益。 2.賓客服務(wù)與滿意度管理 ? 關(guān)注客戶需求，跟進客人的投訴和反饋，確保客戶滿意度。 ? 定期與VIP客戶溝通，保持密切的聯(lián)系，了解客人的意見和反饋，識別潛在的改進領(lǐng)域并實施改進措施。 ? 監(jiān)督和回顧各部門對客服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化和改進對客服務(wù)流程使之契合賓客需求。 ? 關(guān)注并達到酒店賓客滿意度各項指標(biāo)，對客人的反饋及時跟進處理。 3.員工管理與培訓(xùn) ? 招募、培訓(xùn)、評估并管理前廳部員工，確保員工具備出色的溝通技巧、服務(wù)意識和專業(yè)知識。 ? 定期組織員工培訓(xùn)，建立部門培訓(xùn)體系，包括客戶服務(wù)技能、銷售技巧、酒店系統(tǒng)操作等。 ? 建立部門的規(guī)章制度和政策指引，確保員工工作得到恰當(dāng)指引和規(guī)范，恰當(dāng)?shù)募詈秃侠淼募s束。 ? 注意各分部門人才梯隊建設(shè)和培養(yǎng)，確保部門人才的不斷提升。 4.預(yù)算與成本控制 ? 制定前廳部的年度預(yù)算，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督預(yù)算的實施。 ? 監(jiān)控前廳部的運營成本，包括勞動力成本、VIP歡迎品成本等 ? 合理規(guī)劃各項支出費用，使各項費用在部門預(yù)算框架內(nèi)運行。 ? 每月分析和回顧部門收入和費用使用情況，及時做出調(diào)整。 5.部門資產(chǎn)和設(shè)備管理 ? 在財務(wù)部的指引下，定期對部門資產(chǎn)進行盤點，掌握部門資產(chǎn)狀態(tài)。 ? 定期巡查部門資產(chǎn)和設(shè)備狀況，與相關(guān)部門保持緊密溝通，確保問題得到及時修復(fù)。 ? 與設(shè)備服務(wù)商保持密切溝通，確保設(shè)施設(shè)備及時、規(guī)范地維保服務(wù)。 6.跨部門協(xié)調(diào)與合作 ? 與其他部門保持緊密合作和溝通，確保部門之間的高效合作和溝通。 7.危機管理與應(yīng)急處理 ?發(fā)生突發(fā)事件或客戶投訴時，能夠冷靜應(yīng)對并迅速解決問題，保障客戶和酒店的利益。 ?定期回顧、培訓(xùn)、優(yōu)化危機管理機制，聯(lián)合保安部門定期演練危機處理流程，使各崗位人員始終具備應(yīng)對各類突發(fā)事件的意識和能力。 8.質(zhì)量管理與審計 ? 定期審查前廳部各分部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保集團服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行。 ? 定期召開質(zhì)量會，對酒店服務(wù)質(zhì)量和賓客反饋進行分析匯總，得到整改提高行動方案，確保酒店對客服務(wù)質(zhì)量 ? 定期與財務(wù)回顧部門工作，及時發(fā)現(xiàn)和管控工作中的風(fēng)險點，確保工作流程合規(guī)性。 9.戰(zhàn)略規(guī)劃與報告 ? 前廳部配合酒店整體經(jīng)營戰(zhàn)略，在收益最大化、成本管控、賓客滿意度等方面發(fā)揮作用。 ? 定期與上級回顧和匯報前廳部關(guān)鍵指標(biāo)，提供合理化建議。 責(zé)任范圍 全面負(fù)責(zé)前廳部運營管理工作，工作范圍涵蓋賓客服務(wù)管家，賓客服務(wù)經(jīng)理，禮賓接待賓客服務(wù)以及瑜伽室，?健身中心； 聽取及接收以下職位人員匯報工作：1位首席禮賓司，3位賓客服務(wù)經(jīng)理； 任職要求 1.大專以上學(xué)歷，酒店一線服務(wù)工作5年及以上； 2.奢華品牌酒店前廳運營工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3.極強的團隊合作能力和優(yōu)良的執(zhí)行力； 4.良好的個人情緒管理與卓越的溝通能力及談判技巧；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房樓層的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效完成； 2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)員的工作，確保服務(wù)流程符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量； 3、檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，及時反饋維修需求并跟進處理進度； 4、協(xié)助制定客房服務(wù)培訓(xùn)計劃，定期組織員工技能培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)水平； 5、處理客人投訴及特殊需求，提供及時、有效的解決方案，確保客人滿意度； 6、負(fù)責(zé)樓層物資管理，控制成本，避免浪費，確保庫存充足； 7、與其他部門（如前臺、工程部等）保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決運營中的問題； 8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力； 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團隊并處理突發(fā)情況； 3、熟悉酒店客房服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、身體健康，能夠適應(yīng)倒班工作制； 5、具備基礎(chǔ)的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的清潔與維護工作，確保符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 2、按標(biāo)準(zhǔn)流程更換床單、毛巾等布草，補充客房用品； 3、檢查客房設(shè)施設(shè)備是否完好，及時報修故障； 4、協(xié)助處理客人的合理需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 5、配合完成上級安排的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制； 2、具備良好的服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真； 3、有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗； 4、能承受一定的工作壓力，具備團隊合作精神； 5、遵守酒店規(guī)章制度，服從工作安排。

崗位職責(zé)/職位描述： 1、協(xié)助廚師長管理對整個廚房所有區(qū)域，保證一切正常，并有利酒店營運。 2、熟悉酒店對廚房的食品準(zhǔn)備和擺盤標(biāo)準(zhǔn)。 3、在保證食品正確的出品，盤點和需求的前提下控制好食品成本。 4、主動負(fù)責(zé)并完成食品衛(wèi)生相關(guān)表格，食品標(biāo)簽、儲藏等。 5、協(xié)助廚師長進行新的食品推廣，菜單推廣。 6、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全衛(wèi)生管理，嚴(yán)控菜品質(zhì)量，做好對客服務(wù)工作 7、建立與酒店其他部門的良好合作關(guān)系。 8、保證所有員工遵循安全工作條例并報告所有安全隱患

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標(biāo)； 2、開發(fā)并維護客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并執(zhí)行銷售策略，提升酒店市場份額； 4、參與商務(wù)談判，擬定合同條款，確保銷售流程合規(guī)高效； 5、定期拜訪重點客戶，收集反饋意見，優(yōu)化客戶服務(wù)體驗； 6、協(xié)助市場部門策劃并執(zhí)行促銷活動，提高酒店品牌影響力； 7、及時跟進客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保客戶滿意度； 8、完成銷售報表及數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)銷售模式； 2、優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識，能夠獨立完成銷售任務(wù)； 3、具備良好的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 5、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、工作積極主動，責(zé)任心強，具備團隊協(xié)作精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)工服及其它客房，餐飲，棉織品的洗滌工作。 2、每日做好班前準(zhǔn)備工作，按工作程序，開啟，操作，關(guān)閉設(shè)備。 3、按工作程序及標(biāo)準(zhǔn)做好工服和棉織品的洗滌和烘干工作。 4、嚴(yán)格按洗滌標(biāo)準(zhǔn)定時，質(zhì)量，加放洗滌原料，確保洗滌物品的質(zhì)量。 5、掌握水洗機，烘干機的性能，使用和保養(yǎng)方法，定期做好設(shè)備的維護和每日清潔工作。 6、工作期間應(yīng)隨時查看機器的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)出故障時報修，機器運轉(zhuǎn)中，不得離崗。 7、對于出現(xiàn)的洗滌質(zhì)量問題，應(yīng)及時向上級匯報，并分析原因，采取適當(dāng)補救措施。

1.保證酒店內(nèi)所有人員的人身安全和財產(chǎn)安全，確保酒店安全的經(jīng)營環(huán)境。 2.遵循所有安全政策和方針，確保每位保安人員明確其工作職責(zé)。 3.做好酒店員工的安全培訓(xùn)。 4.巡視所有區(qū)域并做好詳細(xì)記錄，避免安全事故發(fā)生。 5.健全安全和消防條例；完成材料的收集和檔案整理工作。 6.對安全消防各類設(shè)施、設(shè)備、器材等進行檢查、維護、保養(yǎng)。 7.配合當(dāng)?shù)毓膊块T的工作，一旦發(fā)生問題要協(xié)助調(diào)查 8.需要有中級消防設(shè)施操作員。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店銷售策略的制定與執(zhí)行，完成公司下達的銷售目標(biāo)及任務(wù)； 2、開拓并維護客戶資源，包括但不限于旅行社、企業(yè)客戶、會議團隊等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，定期提交市場調(diào)研報告，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù)； 4、協(xié)助總監(jiān)管理銷售團隊，監(jiān)督團隊成員完成銷售任務(wù)，并提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)； 5、參與酒店重要客戶的接待與談判，提升客戶滿意度及酒店品牌形象； 6、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門資源，確保銷售活動的順利開展及客戶需求的及時響應(yīng)； 7、定期匯總銷售數(shù)據(jù)，編制銷售報表，并向管理層匯報銷售進展及問題。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)銷售模式； 2、優(yōu)秀的溝通與談判技巧，能夠獨立處理客戶關(guān)系及商務(wù)談判； 3、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵團隊成員完成業(yè)績目標(biāo)； 4、對市場敏感度高，能夠快速捕捉行業(yè)動態(tài)并制定相應(yīng)策略； 5、具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力，能夠適應(yīng)高強度工作節(jié)奏； 6、熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力。