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              • 五險
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.?大專及以上學歷,30歲以上(優(yōu)秀者可放寬),有三年星級酒店同崗位經(jīng)驗,熟悉酒店前臺各項業(yè)務技能。身體健康,精力旺盛,儀表端莊,普通話流利。
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              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              大專及以上學歷,35歲以下。接受過酒店的專業(yè)培訓,3年以上在同類酒店的對客服務部門工作經(jīng)驗。會使用常用的辦公軟件,并能熟練操作前臺電腦系統(tǒng)。有良好的語言溝通能力。
            • 阿克蘇 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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              • 五險
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              大專及以上學歷,35歲以下。接受過酒店的專業(yè)培訓,3年以上在同類酒店的對客服務部門工作經(jīng)驗。會使用常用的辦公軟件,并能熟練操作前臺電腦系統(tǒng)。有良好的語言溝通能力。
            • 阿克蘇 | 3年以上 | 學歷不限
              中式餐飲 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到高出租率,獲取高客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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