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前廳部經理

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【崗位職責】 ?1.負責酒店前廳的日常運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃； ?2.向經理匯報經營計劃執行情況、和人員調配情況及其他重大事宜； ?3.負責建立酒店的高素質管理團隊。 ?4.定期培訓員工接待禮儀，了解員工思想活動。? ?5.反應靈敏，及時有效處理各項客訴。? 6.定期對前廳員工進行培訓，更好的為客戶服務。 ?7.組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷優先； ?2.3年以上酒店整體管理工作經驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷； ?3.良好的職業素養和對市場的敏銳力； ?4.有較強的溝通協調和創新能力，有良好的團隊意識和領導能力；

前廳部經理

8千-9千

合肥 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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合肥韋斯特精品酒店有限公司

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崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。

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安徽金陵大飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗X年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

前廳部經理

5千-6千

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合肥高新區希爾頓歡朋酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.獲取高的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

前廳部經理

8千-1萬

亳州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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安徽桐禧酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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（一）負責前廳的業務運轉情況，積極協調與各部室的重要工作；（二）參與制定并組織實施前廳的各項經營計劃、經營指標以及規章制度，制定前廳各項業務指標與工作任務；（三）每天檢查各類業務報表，清楚掌握客房預訂情況、抵達/離開的顧客人數及類別、房態控制等；（四）檢查前臺接待、禮賓員等的工作情況，負責VIP顧客的迎送及安排住宿等；（五）落實前廳各項業務技能培訓，提高員工整體素養；（六）密切與財務部合作，監督營業報表，落實營業統計分析，處理和反映跑賬、漏賬等問題，確保賬務清楚；（七）積極收集顧客對前廳、客房及其他部室的意見，處理投訴；（八）嚴格控制前廳各項費用、開支；（九）主持部室工作例會，聽取日常工作匯報，掌握業務工作進度；（十）指導、監督、考核下屬人員工作并按規定實施獎懲；（十一）完成上級領導交辦的其他任務。

前廳部經理

1萬-1.2萬

合肥 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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同慶樓餐飲股份有限公司

中式餐飲 | 2000人以上

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崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求 1、大專及以上學歷，有同崗位工作經驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

前廳部經理

8千-1萬

蚌埠 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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蚌埠萬達嘉華酒店Wanda Realm Bengbu

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前廳部經理

6千-1萬

安徽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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年底雙薪
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碧桂園鳳凰國際酒店皖中區域

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前廳經理

6千-8千

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固鎮漢興開元名都酒店

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1、男女不限，五官端正。 2、3年以上酒店從業經驗、2年以上相關管理經驗。 3、參加過專業前廳管理培訓班。 4、具有良好的前臺經營與管理動態分析能力；熟練前廳的業務技能操作；具有決策、管理、組織、協調能力；良好的敬業精神。

前廳部經理

9千-1.2萬

黃山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

黃山紫陽煙雨度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務等，確保各崗位工作高效有序開展； 2、制定并優化前廳部工作流程及服務標準，提升客戶滿意度及酒店整體形象； 3、監督并指導員工服務行為，定期組織培訓，提高團隊專業素養和服務水平； 4、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并做好后續跟進，維護酒店聲譽； 5、協調與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通協作，確保酒店運營順暢； 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理，合理調配人力資源，控制部門成本； 7、定期分析前廳部運營數據（如入住率、客戶反饋等），提出改進建議并落實執行；【崗位要求】 1、具備較強的酒店前廳管理經驗，熟悉前廳部各崗位工作流程及標準； 2、優秀的溝通協調能力及客戶服務意識，能妥善處理各類突發事件； 3、具備團隊管理能力，擅長員工培訓及績效激勵，能帶領團隊達成目標； 4、工作細致認真，責任心強，能在高壓環境下保持高效工作狀態；

前廳部副經理/助理經理

6千-8千

安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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年底雙薪
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人性化管理
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碧桂園鳳凰國際酒店皖中區域

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

1、酒店管理或相關專業大專以上學歷； 2、2年以上酒店前廳部管理工作經驗，有高星級酒店從業背景； 3、熟悉酒店服務的業務流程，具備一定的管理知識及經驗； 4、具有組織、管理及協調能力； 6、善于溝通，能很好的配合部門負責人的工作；

前廳管理

6千-8千

六安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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五險

六安索伊君瀾大酒店

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1、負責前廳部的管理和服務工作。編制本部門各項業務計劃，嚴格控制成本費用。 2、組織制定本部門各項規章制度、操作流程，督導本部門按標準實施。 3、擬定本部門員工年度、季度、月度培訓計劃。 4、督導做好會員常客和其他貴賓接待服務工作,重要客戶親自接待。 5、管理房間情況、房間類型、房間出租率和價格類型等，提供給酒店和有關部門作為決策依據。 6、處理賓客投訴和疑難問題，督導所屬班組做好賓客意見（含網評）的統計和反饋。 7、督導前臺每日與財務部核對賬目，發現問題及時跟進反饋。

前廳經理

6千-8千

合肥 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規范
領導好
人性化管理
包吃包住
員工生日禮物
帶薪年假

合肥肥西希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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備注：招的前廳經理是蕪湖綠地鉑驪酒店，工作地址在蕪湖薪資待遇：?底薪6000?績效?整體福利待遇都包含全勤獎，達標獎，包三餐包住宿，單休，員工活動，節日福利，轉正繳納保險聯系人：15879021213劉女士【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。