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            • 合肥 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
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              • 崗位晉升
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              • 包吃包住
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、通過訓練領導和激發禮賓臺和賓客關系部團隊員工 2、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 3、做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 4、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓。 5、訓練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 7、簡單易懂的訓練新員工,使器其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他應該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務,讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 11、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 12、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 13、征詢客人的反饋和評價,以提高服務質量,預防事故發生。 14、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 14、確保VIP客人的待遇,核對所有預定信息,確保VIP房間所有物品準備齊全。 15、確保在VIP客人到達之前,房間所有物品準備齊全,并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關報告備用。 16、負責分類管理HHonours,確保為會員顧客提供優質專業的服務,勸說顧客加入會員。負責管理員工晉升以及一切和 HHonours 有聯系的事物。 17、與賓客服務經理聯系,確保房間的分配與客人的預訂及喜好等保持一致,集中管理銷售庫存。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統 19、遵循酒店品牌標準。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、與餐飲部,客房部,工程部等進行有效的聯絡。 23、保持酒店數據的準確,便于操作。維持前廳設備
            • 前廳領班

              4千-5千
              合肥 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 崗位晉升
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              • 包吃包住
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】1、負責前廳部日常運營管理,包括前臺接待、客房預訂、問詢服務等工作,確保服務流程高效順暢。2、督導前廳員工執行標準化服務流程,檢查服務質量,及時處理客戶投訴與突發事件,提升客戶滿意度。3、協助前廳經理排班、培訓新員工,并對員工工作表現進行評估與反饋。4、核對每日賬目、報表及交接記錄,確保數據準確無誤。5、維護前廳設備及物資管理,定期檢查設施狀態,提出優化建議。6、協調與其他部門(如客房部、餐飲部)的溝通協作,保障酒店整體運營效率?!緧徫灰蟆?、中專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先。2、2年以上酒店前廳工作經驗,1年以上領班或同崗位管理經驗者優先。3、熟悉酒店前臺操作系統(如Opera系統)及辦公軟件,具備基礎財務知識。4、具備優秀的溝通協調能力、應變能力及客戶服務意識,能妥善處理突發事件。5、年齡18-30歲,形象端正,普通話流利,英語基礎溝通能力者優先。6、工作細致負責,能適應倒班制,具備團隊管理潛質。
            • 前廳接待

              3千-4千
              黃山 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              接待客戶,辦理入住退房等,兩班倒
            • 安徽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
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              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、5年以上酒店前廳部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、熟悉酒店服務的動向及管理,具備相關管理知識及經驗; 4、熟悉同行業競爭的對象,具備服務、質量、市場及銷售意識; 5、具有組織、管理及協調能力; 6、具備流利的英語口語及書寫能力,善于溝通、有凝聚力;
            • 安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
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              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
                1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、2年以上酒店前廳部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、熟悉酒店服務的業務流程,具備一定的管理知識及經驗; 4、具有組織、管理及協調能力; 6、善于溝通,能很好的配合部門負責人的工作;
            • 安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
                1、大專以上或同等學歷文化程度; 2、具備良好的語言組織和表達能力、熟練的外語說寫能力; 3、3年以上五星級酒店前廳接待工作經驗; 4、善于處理人際關系,辦事穩重,有強烈的責任意識;
            • 安徽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
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              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
                1、酒店管理或相關專業大專以上學歷,有酒店總機崗位工作經驗優先; 2、普通話標準,具有良好的溝通表達能力和一定的管理經驗; 3、負責管理酒店賓客服務中心日常工作,督促部門員工按照服務話術做好電話接聽及對其他日常管理工作。
            • 行政管家

              6.5千-9千
              安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
                1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、3年以上酒店管家部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、對管家部管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉管家部各崗工作流程; 4、有良好的邏輯思維、分析能力,條理性強; 5、具有優秀的外聯和公關能力,較強的人際溝通、協調、組織能力及高度的團隊意識,責任心強;
            • 安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 出國旅游
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
                1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、2年以上酒店管家部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、熟悉管家部各崗業務及工作流程; 4、有良好的邏輯思維、分析能力,條理性強; 5、具有一定的組織協調能力。
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