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            • 客服

            • 指隱者

              3千-4千
              黃山 | 經驗不限 | 學歷不限
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店日常運營中的客戶接待、咨詢及服務工作,確保為客人提供優質的服務體驗。 2、協助處理客人入住、退房等手續,確保流程高效、準確。 3、及時響應客人的需求與投訴,妥善解決問題,提升客戶滿意度。 4、協助完成上級安排的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,能夠熱情、耐心地對待每一位客人。 2、工作認真負責,具備較強的團隊協作精神,能夠適應快節奏的工作環境。 3、身體健康,形象端正,能夠適應倒班工作制。 4、有酒店或相關服務行業工作經驗者優先,無經驗者可提供培訓。 5、能夠熟練使用基本的辦公軟件,具備一定的電腦操作能力。
            • 黃山 | 經驗不限 | 學歷不限
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、確保公司的政策和程序,并服從品牌標準。 2、自信地知道食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋給客人,理解餐飲需求并提供適當的建議。 3、確保餐廳區域每餐段都將按標準設定,這包括擺臺,設置自助餐,所有設備準備好服務,確保你已經被你的主管做了餐前會議。 4、確保自助餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品,已做更好推銷。 8、和客人和同事禮貌友好。 9、呈現菜單給客人和點飲料。 10、推薦菜品和飲料。 11、要知道廚房和餐廳之間協調的重要性。 12、當客人到達和離開時,要協助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不斷的補充與替換:面包,黃油,水,煙灰缸,和其他配料。 15、客人離開后,馬上重新擺臺。 16、給不同區域及時補充清潔項目。 17、在適當的地方擺放及更換布草。 18、完成經理,副經理,督導分配的工作。 19、當督導要求時,可勝任其他工作。 20、參加酒店安排的所有培訓。 21、徹底了解服務流程。 22、在繁忙時迅速完成工作。 23、靈活性班次。 24、必要的團隊合作。 25、確保知道每日特價菜項目,估清項目(缺貨的物品)在用餐時間開始前,所有飲料確保可用。 26、知道并了解所有單杯葡萄酒。 27、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求,單間的情況等 28、餐飲總監和經理可能安排其他工作。 【崗位要求】 1、在一家飯店至少1年相似職位。 2、形象好。
            • 前廳接待

              3千-4千
              黃山 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              接待客戶,辦理入住退房等,兩班倒
            • 亳州 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 年度旅游
              • 管理規范
              • 年終獎
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、協助酒店前廳部經理負責酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、專科及以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 工作地:安徽省阜陽市
            • 合肥 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】: 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練前臺各項專業業務和技能,做好對客服務; 5、熟練掌握酒店信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住、退房登記手續; 7、做好與其他部門的溝通工作。 【崗位要求】: 1.大學專科以上學歷,形象氣質佳,流利的英語口語; 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感; 3.1年以上國際聯號酒店前臺服務工作經驗者優先。
            • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 公積金10%
              • 豐厚的年終獎
              • 工齡獎勵
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
            • 前臺主管

              4.5千-5.5千
              合肥 | 3年以上 | 大專
              • 五險
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 生日福利
              • 美女多
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              本崗位需要會西軟系統 【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、高中以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
            • 安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 出國旅游
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
                1、大專以上或同等學歷文化程度; 2、具備良好的語言組織和表達能力、熟練的外語說寫能力; 3、3年以上五星級酒店前廳接待工作經驗; 4、善于處理人際關系,辦事穩重,有強烈的責任意識;
            • 前臺主管

              3.8千-4.8千
              合肥 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 公積金10%
              • 豐厚的年終獎
              • 工齡獎勵
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、專科以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
            • 安徽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 出國旅游
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
                1、酒店管理或相關專業大專以上學歷,有酒店總機崗位工作經驗優先; 2、普通話標準,具有良好的溝通表達能力和一定的管理經驗; 3、負責管理酒店賓客服務中心日常工作,督促部門員工按照服務話術做好電話接聽及對其他日常管理工作。
            • 行政樓層主管

              3.8千-4.5千
              合肥 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 公積金10%
              • 豐厚的年終獎
              • 工齡獎勵
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 全面負責行政樓層工作,督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1、全面管理行政樓層的服務工作,做好行政管家培訓和考核工作。 2、檢查行政管家的儀容儀表、禮節禮貌,嚴格考勤,嚴格執行服務程序與規范。 3、掌握貴賓樓層的房態,賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯系并協調工作,確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發現問題及時向經理報告,及時得到妥善處理。 7、保證行政客房的清潔水平。 8、督導行政管家做好客史檔案工作。 9、了解飯店業行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。 10、了解員工動態,調動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結工作,分析各種數據并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 14、遵守國家法律和飯店規章制度。
            • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 生日福利
              • 美女多
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動了解重要賓客的信息。 2.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 3.掌握酒店內外信息,提供準確的問訊服務。 4.確保賓客的行李和物品始終保存在安全的地方。 5.為賓客提供專業,友好,高效,熱情的叫早電話服務。
            • 前臺主管

              3.5千-4千
              合肥 | 1年以上 | 中專
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.健全各種問訊資料; 2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實; 3.處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴; 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作; 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正; 6.建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求: 1.中專以上學歷,有1年以上同崗位工作經驗; 2.有良好的團隊領導精神及執行力,工作認真負責,作風正派; 3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序; 4.身體健康,品貌端正; 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通。
            • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 4.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 5.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 7.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 8.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度; 2、性格開朗,具有較強的服務意識和責任感 【福利待遇】 1、每周雙休、每天八小時工作制、五險一金、年終獎 2、帶薪年假、店齡工資、超房獎勵、節假日福利 3、免費工作餐、免費住宿(宿舍配有空調、獨立衛生間、床上用品免費配備及洗滌) 4、享有全球集團內部酒店員工價入住。  5、豐富多彩的各種員工活動。
            • 宣城 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 投遞簡歷
              1. 負責接待入住客人,辦理入住、退房手續,解答客人咨詢。 2. 熟練操作酒店管理系統,準確記錄客人信息和訂單情況。 3. 維護前臺區域的整潔與衛生,確保環境舒適。 4. 與客房、后勤等部門保持良好溝通,協調解決客人需求。
            • 前臺接待

              3千-4千
              六安 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 五險
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              男女不限,形象氣質佳,普通話標準,有相關工作經驗者優先。
            • 前臺領班

              3千-4千
              六安 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 五險
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.向接待主管負責,負責本組員工的具體工作。 2.負責檢查所屬班組員工的服務質量及儀表儀容情況。 3.做好對客服務用品的領用工作。 4.檢查當班員工辦理的客人登記資料及錄入情況。 5.檢查當日抵店散客、會議、團隊的排房及有關訂房要求落實情況。 6.及時核對公安機關簽發的各類協查通報并負責將有關信息輸入電腦。 7.督促當班員工履行衛生值日工作,確保環境整潔。 8.做好當日預訂未到店的客人信息反饋工作。
            • Bellman 行李員

              2.8千-3.5千
              合肥 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 年度旅游
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. Assist with heavy packages, coats, suitcase, etc.  being alert to give assistance courteously and quickly, before having to be asked  主動協助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等,向客人提供禮貌和迅速的協助。 2. Maintain a willingness to please attitude and give undivided attention to any approaching guest 保持令人愉悅的態度并專心接待每位到來的客人。 3. Adhere to guest checking in and checking out procedures pertaining to baggage handling 在與行李相關的問題上,遵守客人入住和退房工作程序。 4. Welcome guests at the main entrance, offering the greeting appropriate to the time of day taking particular note of repeat guests and IHG Rewards Club members 在正門處歡迎客人,按具體時間段向客人發出合適的問候,特別要注意常客和憂悅會會員。 5. Assist arriving and departing guests by opening and closing car and taxi doors 為來店和離店的客人開關汽車及出租車門。 6. Maintain a spotless Porte Cochere and Drive way 保持車輛門道和車道的清潔。 7. Guide the guest to the Front Desk and wait behind the guest during the check-in.  Keep eyes on the Front Desk Clerk who provides the signal for you to step forward and receive the room and rooming booklet from the Front Desk Clerk.  Without delay, escort the guests accordingly. 將客人引至前臺并在其辦理入住手續時在其身后等待。在看到前臺接待員的示意后上前從前臺接待員處取得房間號和房卡,然后立即護送客人至其房間。 8. Be familiar with the layout of the hotel and memorize the preferred route for escorting guests 熟悉酒店布局并記下護送客人的最佳路線。 9. Room the guest in accordance with hotel standards 按照酒店標準為客人安排房間。 10. Be familiar with the lift workings and emergency stairs  熟悉電梯和疏散樓梯的使用。 11. Provide information to guests about the hotel facilities and services 向客人提供關于酒店的設施和服務的信息。 12. Provide guest services and guidance 向客人提供服務和引導。 13. Learn and utilize names of guests, especially repeat and long staying guests and routinely greet guests as they pass through the lobby, remaining alert to situations where he can be of assistance to guests 熟知并稱呼客人的名字,特別是對于常客和長包房的客人,并在客人經過大廳時與其打招呼,隨時留意是否有可以為客人提供服務的情況出現。 14. Keep the lobby clean and tidy, informing the Concierge or Bell Captain if it needs major cleaning 保持大廳的整潔,如果需要大清掃的話應通知禮賓主管或行李領班。 15. Maintain a well groomed hair style and wear clean, shiny well polished shoes and a neat uniform while on duty 上班時要保持好的發型,注意服裝的干凈,鞋要擦凈并上光,并保持制服的整齊清潔。 16. Help other employees in department, replacing them temporarily when necessary 幫助部門內其它員工,如有必要則暫時代理他們的工作 。 17. Keep the baggage room clean and in order before going off duty on each shift 每次交班前均保持行李室的整潔。 18. Upon arrival of newspaper, prepare them and deliver them to guest rooms as assigned by the Bell Captain 當報紙送到后進行適當整理,然后按行李領班的要求將其送至客人房間。 19. Use the Duty Log to document matters of importance 使用工作日志來記錄重要事項。 20. Operate Communicates equipment 操作通信設備。 21. Arrange transport and coordinate luggage 負責安排交通并協調行李事宜。 22. Manage the key system securely  對鑰匙系統進行安全管理。 Required Skills – 技能要求 ? Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ? 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ? Able to read and write English ? 能夠讀寫英語 Experience – 經驗 ? 6 months experience in guest service or customer service, or an equivalent combination of education and experience. ? 擁有6個月賓客服務部工作經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
            • 前廳經理

              8千-1.2萬
              全國 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責: 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 任職資格: 1.大專以上學歷,有四星級酒店同崗位工作經驗3年以上,前廳部工作經驗不少于6年。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。
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